Page 20 - Shahrvand BC No.1236
P. 20
شهرداری تهران برای جلب مشارکت شهروندان تهرانی در امور شهری، ماهنام ٔه شهردار یها ،شماره .۱۳۸۲ ،۳ زنان 20
معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی واحد تهران، رمضانــی ،نورالدین« ،رویکرد محله محوری و تاثیر آن برهمبســتگی
اجتماعی» ،مطالعه موردی ســرای محله کیان شهر ،شهرداری منطقه و اقتصادی زنان
مســجد جامعــی ،احمــد .شــورایار یها؛ رویکردی نو بــه مدیریت -۲پاســ خگویی بیشــتر نهادها بــرای برابری و انصــاف (مرکز
محلی۱۳۹۰، ۱۵،۱۳۸۹
غفاری ،۱۳۸۹،پژوهش بررســی موانع و مشکلات فرهنگی و اجتماعی پژوه شهای مجلس)۱۳۸۱،
لذا شایسته به نظر م یرسد که جهت توانمند کردن زنان و توسعه پایدار
کاهش جمعیت زنان شاغل در هند محلی ســهمی برای آنان در شورایار یها و مدیریت محلات اختصاص
یابــد .در حقیقت اعمال اقدام مثبت در این زمینه -حتی در شــورای
ایــن گزارش م یافزاید :عامل مهم کاهش مشــارکت زنان در ایسنا« :سازمان بی نالمللی کار» در گزارش جدیدی اعلام کرد: شهرها -نیز ضروری به نظر م یرســد زیرا م یتواند تعادلی بین میزان سال متسیب /شماره - 1236جمعه 6تشهبیدرا 1392
محی طهای کاری ،تعصبات فرهنگی و اجتماعی علیه آنان در نرخ حضور زنان هندی در محی طهای کاری و تلاش آنها برای تحصیلات زنان ،آموزش و ارتقا توانمند یهای زنان مکتسبه از سراهای
محله و حــوزه تصمی مگیری در محلات ایجاد کند .به نظر م یرســد
این محی طها است. یافتن شغل ،بسیار کمتر از مردان این کشور است. زنان با وجود این که بی شترین مخاطبان سراهای محلات و خان ههای
به گزارش ایسنا به نقل از زینیوز ،سازمان بی نالمللی کاردر این در این گــزارش تحت عنوان «روند جهانی اســتخدا مها در سلامت هستند کمترین نقش را در تصمی مگیر یهای محله دارند .اگر
گزارش اعلام کرد :هرچند طی سا لها یهای 1994تا 2010 ســال 2013میلادی» تاکید شد که میزان مشارکت نیروی از بین زنان فعال ،مدیران محلات انتخاب شوند و همچنین سهمی نیز
میلادی جمعیت زنان شاغل در کل این کشور 9میلیون رشد کار زنــان در هند از 37درصد در ســال مالی 2005-2004 به زنان در شورایار یها داده شود مسائل و آسی بهای اجتماعی محلات
داشــته اما اگر زنان هندی م یتوانستند به فرص تهای شغلی میلادی به 29درصد در ســال مالی 2010-2009میلادی که بیشــتر زنان را تحت تأثیر قرار م یدهد م یتواند بهتر حل شــود یا
برابر با مردان دسترســی داشته باشند ،امکان رشد دو برابری
کاهش یافته است. راهکارهای بهتری برای کاهش آسی بها پیدا شود.
این آمار نیز وجود داشت. همچنین در این گزارش معلوم شد ،از بین 131کشور جهان اگرچه شــورایار یها تاکنون به وضعیت مطلوبی که شورای شهر برای
طبق تحلی لهای آماری سازمان بی نالمللی کار ،بحران کمبود که در این آمار گنجانده شــدهاند ،هند در عرصه مشــارکت آن متصور اســت نائل نشدهاند که این مسئله نیاز به بحث جداگان های
نیروی کار زن نه تنها در هند بلکه در اکثر کشورهای جنوب نیروی کار زن ،جزو 11کشور انتهایی در این رتبه بندی است. برای یافتن نقاط قــوت و ضعف و عدم موفقیت لازم دارد اما با اعمال
اقدام مثبت در شــورایار یها و مدیریــت محلات به نفع زنان علاوه بر
آسیا مشاهده م یشود. افزایش نقش زنان در مدیریت محلات م یتوان اعتماد سایر زنان محله
را نیز افزایش داد .از این رو قرار دادن ســهم مشــخص برای زنان در
بازنشستگی پیش از موعد زنان 20 :روز مدیریت محلات در کل م یتواند مشارکت زنان را در محله بالاتر ببرد.
حقوق برای 20سال سابقه کار
منابع:
که 20سال سابقه کار داشــته باشند ،معادل 20روز حقوق شهرزاد نیوز :بازنشســتگی پیش از موعد زنان شاغل از سال امجدیــان ،زارا« .ﻥﺎﻧﺯ ،ﺁﺳﻴﺒﻬﺎی ﺎﻤﺘﺟﺍعی ﻭ ﺎﻬﻫﺍﺭی ﺸﻴﭘﮕﺮﻴی ﺯﺍ ﻥﺁ»
دریافت خواهند کرد. 1392برای زنانی که 20سال سابقه کار دارند ،میسر خواهد ضرورت حضور مردان در مشاورههای خانواده ،با تاکید بر مشاورههای
این طرح پیشتر به مدت 3ســال -طی سال های 1386تا بود. ارائه شده در خان ههای سلامت منطقه ۴،۱۳۸۹
-1389به مورد اجرا گذاشته شده بود .در سال 1390مجلس کمیسیون اقتصادی مجلس شــورای اسلامی گفته است که امجدیان ،زهرا ،کاوه مظفری« ،بررســی مســائل دختران و پســران
اعتبار لازم برای عملی کردن بازنشستگی پیش از موعد را در پناهنــده و مهاجر افغان در پروژه آموزش پایــه برای کودکان و زنان
اجرای آن را به مدت 5سال دیگر تمدید کرده بود.
بودجه سال 1392منظور کرده است. پناهنده» ،یونیسف ،آبان ۱۳۸۹
زنانی که خواهان بازنشستگی پیش از موعد هستند در صورتی مرتوس ،جولی« ،آموزش حقوق اساسی زنان و مردان» ،ترجمه فریبرز
محمدی ،تهران ،انتشارات دنیای مادر۱۳۸۲،
ببران ،صدیقه .بررسی ســهم زنان در سالم سازی و صیانت از محیط
زیست در سطح خانواده و محله و شهر۱۳۹۰،
شادی طلب ،ژاله ،طرح پژوهشی «مشاركت اجتماعي زنان» ،زمستان
۱۳۸۱
شیر اســب ،راحله« ،خدمات شهری در گرو جلب مشارکت مردمی»،
ATTITUDE Hair Salon & SPA In touch with Iranian diversity
B & B Brothers Developments ﺳﺎﻟﻦ ﺁﺭﺍﯾﺶ ،ﺯﯾﺒﺎﯾﯽ ﻭ ﺗﺮﻣﯿﻢ ﺁﺭﺍﻳﺶ ﻛامﻞ ﻋﺮﻭﺱ
www.bandbbrothers.com ﭘﻮﺳﺖ ﺩﺭ ﻗﻠﺐ ﻭﺳﺖﻭﻧﮑﻮﻭﺭ
ـ ساﺧت و ساز ﺧانه مسﮑونی با نﻈرﯾاﺕ و اﯾدﻩهای شما ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ :ﻧﺴﺘﺮﻥ
ـ نوسازی و ﺗعمیراﺕ ساﺧتمان )کﻠی و جﺰﺋی(
ﺣﺬﻑ مﻮﻫای ﺯﺍﺋﺪ با ﻟﻴﺰﺭ )ﺗﻤاﻡ بﺪﻥ( ٢٥٠ﺩﻻﺭ ) ٤ﺟﻠﺴﻪ ١٠٠٠ﺩﻻﺭ(
ـ با بﻬترﯾﻦ کیﻔیت با کمترﯾﻦ زمان و ﻗیمت مناسﺐ
ـ دارای بیمه 2-5-10و عﻀو HPO -مانیکور و پدیکور ۴۰تا ۴۵دلار -صاف کردن (ژاپنی) با کوتاه کردن مو ۱۲۰دلار به بالا Vol. 20 / No. 1236 - Friday, Apr. 26, 2013
-مانیکور ۱۸/۹۹دلار -صاف کردن به روش کراتین برای حفﻆ سلامت مو ،با کوتاه
ـ مدﯾرﯾت کنترل و نﻈارﺕ در ساﺧت پروژﻩهای مسﮑونی
ـ و ﺗﺠاری -فشیال صورت و آبرسانی کردن ۱۲۰دلار به بالا
-تاﺝ عروس ،سفره عقد -اکستنشن (اضافه کردن موی مصنوعی) از ۱۰۰دلار به بالا
ـ با سالها ﺗﺠربه در کانادا
-بند ۱۰ :دلار - /ابرو ۱۰ :دلار -رنﮓ ریشه مو ۳۹/۹۹دلار
-هایلایت و کوتاه کردن مو ۱۰۰دلار
Tel: 604 - 921 - 2211 Cell: 778 - 865 - 8004
2226 Marine Dr. West Vancouver, BC
Jim Biniaz 20
Tel: 604 - 363 - 4797
jim@bandbbrothers.ca
معاونت پژوهشی جهاد دانشگاهی واحد تهران، رمضانــی ،نورالدین« ،رویکرد محله محوری و تاثیر آن برهمبســتگی
اجتماعی» ،مطالعه موردی ســرای محله کیان شهر ،شهرداری منطقه و اقتصادی زنان
مســجد جامعــی ،احمــد .شــورایار یها؛ رویکردی نو بــه مدیریت -۲پاســ خگویی بیشــتر نهادها بــرای برابری و انصــاف (مرکز
محلی۱۳۹۰، ۱۵،۱۳۸۹
غفاری ،۱۳۸۹،پژوهش بررســی موانع و مشکلات فرهنگی و اجتماعی پژوه شهای مجلس)۱۳۸۱،
لذا شایسته به نظر م یرسد که جهت توانمند کردن زنان و توسعه پایدار
کاهش جمعیت زنان شاغل در هند محلی ســهمی برای آنان در شورایار یها و مدیریت محلات اختصاص
یابــد .در حقیقت اعمال اقدام مثبت در این زمینه -حتی در شــورای
ایــن گزارش م یافزاید :عامل مهم کاهش مشــارکت زنان در ایسنا« :سازمان بی نالمللی کار» در گزارش جدیدی اعلام کرد: شهرها -نیز ضروری به نظر م یرســد زیرا م یتواند تعادلی بین میزان سال متسیب /شماره - 1236جمعه 6تشهبیدرا 1392
محی طهای کاری ،تعصبات فرهنگی و اجتماعی علیه آنان در نرخ حضور زنان هندی در محی طهای کاری و تلاش آنها برای تحصیلات زنان ،آموزش و ارتقا توانمند یهای زنان مکتسبه از سراهای
محله و حــوزه تصمی مگیری در محلات ایجاد کند .به نظر م یرســد
این محی طها است. یافتن شغل ،بسیار کمتر از مردان این کشور است. زنان با وجود این که بی شترین مخاطبان سراهای محلات و خان ههای
به گزارش ایسنا به نقل از زینیوز ،سازمان بی نالمللی کاردر این در این گــزارش تحت عنوان «روند جهانی اســتخدا مها در سلامت هستند کمترین نقش را در تصمی مگیر یهای محله دارند .اگر
گزارش اعلام کرد :هرچند طی سا لها یهای 1994تا 2010 ســال 2013میلادی» تاکید شد که میزان مشارکت نیروی از بین زنان فعال ،مدیران محلات انتخاب شوند و همچنین سهمی نیز
میلادی جمعیت زنان شاغل در کل این کشور 9میلیون رشد کار زنــان در هند از 37درصد در ســال مالی 2005-2004 به زنان در شورایار یها داده شود مسائل و آسی بهای اجتماعی محلات
داشــته اما اگر زنان هندی م یتوانستند به فرص تهای شغلی میلادی به 29درصد در ســال مالی 2010-2009میلادی که بیشــتر زنان را تحت تأثیر قرار م یدهد م یتواند بهتر حل شــود یا
برابر با مردان دسترســی داشته باشند ،امکان رشد دو برابری
کاهش یافته است. راهکارهای بهتری برای کاهش آسی بها پیدا شود.
این آمار نیز وجود داشت. همچنین در این گزارش معلوم شد ،از بین 131کشور جهان اگرچه شــورایار یها تاکنون به وضعیت مطلوبی که شورای شهر برای
طبق تحلی لهای آماری سازمان بی نالمللی کار ،بحران کمبود که در این آمار گنجانده شــدهاند ،هند در عرصه مشــارکت آن متصور اســت نائل نشدهاند که این مسئله نیاز به بحث جداگان های
نیروی کار زن نه تنها در هند بلکه در اکثر کشورهای جنوب نیروی کار زن ،جزو 11کشور انتهایی در این رتبه بندی است. برای یافتن نقاط قــوت و ضعف و عدم موفقیت لازم دارد اما با اعمال
اقدام مثبت در شــورایار یها و مدیریــت محلات به نفع زنان علاوه بر
آسیا مشاهده م یشود. افزایش نقش زنان در مدیریت محلات م یتوان اعتماد سایر زنان محله
را نیز افزایش داد .از این رو قرار دادن ســهم مشــخص برای زنان در
بازنشستگی پیش از موعد زنان 20 :روز مدیریت محلات در کل م یتواند مشارکت زنان را در محله بالاتر ببرد.
حقوق برای 20سال سابقه کار
منابع:
که 20سال سابقه کار داشــته باشند ،معادل 20روز حقوق شهرزاد نیوز :بازنشســتگی پیش از موعد زنان شاغل از سال امجدیــان ،زارا« .ﻥﺎﻧﺯ ،ﺁﺳﻴﺒﻬﺎی ﺎﻤﺘﺟﺍعی ﻭ ﺎﻬﻫﺍﺭی ﺸﻴﭘﮕﺮﻴی ﺯﺍ ﻥﺁ»
دریافت خواهند کرد. 1392برای زنانی که 20سال سابقه کار دارند ،میسر خواهد ضرورت حضور مردان در مشاورههای خانواده ،با تاکید بر مشاورههای
این طرح پیشتر به مدت 3ســال -طی سال های 1386تا بود. ارائه شده در خان ههای سلامت منطقه ۴،۱۳۸۹
-1389به مورد اجرا گذاشته شده بود .در سال 1390مجلس کمیسیون اقتصادی مجلس شــورای اسلامی گفته است که امجدیان ،زهرا ،کاوه مظفری« ،بررســی مســائل دختران و پســران
اعتبار لازم برای عملی کردن بازنشستگی پیش از موعد را در پناهنــده و مهاجر افغان در پروژه آموزش پایــه برای کودکان و زنان
اجرای آن را به مدت 5سال دیگر تمدید کرده بود.
بودجه سال 1392منظور کرده است. پناهنده» ،یونیسف ،آبان ۱۳۸۹
زنانی که خواهان بازنشستگی پیش از موعد هستند در صورتی مرتوس ،جولی« ،آموزش حقوق اساسی زنان و مردان» ،ترجمه فریبرز
محمدی ،تهران ،انتشارات دنیای مادر۱۳۸۲،
ببران ،صدیقه .بررسی ســهم زنان در سالم سازی و صیانت از محیط
زیست در سطح خانواده و محله و شهر۱۳۹۰،
شادی طلب ،ژاله ،طرح پژوهشی «مشاركت اجتماعي زنان» ،زمستان
۱۳۸۱
شیر اســب ،راحله« ،خدمات شهری در گرو جلب مشارکت مردمی»،
ATTITUDE Hair Salon & SPA In touch with Iranian diversity
B & B Brothers Developments ﺳﺎﻟﻦ ﺁﺭﺍﯾﺶ ،ﺯﯾﺒﺎﯾﯽ ﻭ ﺗﺮﻣﯿﻢ ﺁﺭﺍﻳﺶ ﻛامﻞ ﻋﺮﻭﺱ
www.bandbbrothers.com ﭘﻮﺳﺖ ﺩﺭ ﻗﻠﺐ ﻭﺳﺖﻭﻧﮑﻮﻭﺭ
ـ ساﺧت و ساز ﺧانه مسﮑونی با نﻈرﯾاﺕ و اﯾدﻩهای شما ﺑﺎ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ :ﻧﺴﺘﺮﻥ
ـ نوسازی و ﺗعمیراﺕ ساﺧتمان )کﻠی و جﺰﺋی(
ﺣﺬﻑ مﻮﻫای ﺯﺍﺋﺪ با ﻟﻴﺰﺭ )ﺗﻤاﻡ بﺪﻥ( ٢٥٠ﺩﻻﺭ ) ٤ﺟﻠﺴﻪ ١٠٠٠ﺩﻻﺭ(
ـ با بﻬترﯾﻦ کیﻔیت با کمترﯾﻦ زمان و ﻗیمت مناسﺐ
ـ دارای بیمه 2-5-10و عﻀو HPO -مانیکور و پدیکور ۴۰تا ۴۵دلار -صاف کردن (ژاپنی) با کوتاه کردن مو ۱۲۰دلار به بالا Vol. 20 / No. 1236 - Friday, Apr. 26, 2013
-مانیکور ۱۸/۹۹دلار -صاف کردن به روش کراتین برای حفﻆ سلامت مو ،با کوتاه
ـ مدﯾرﯾت کنترل و نﻈارﺕ در ساﺧت پروژﻩهای مسﮑونی
ـ و ﺗﺠاری -فشیال صورت و آبرسانی کردن ۱۲۰دلار به بالا
-تاﺝ عروس ،سفره عقد -اکستنشن (اضافه کردن موی مصنوعی) از ۱۰۰دلار به بالا
ـ با سالها ﺗﺠربه در کانادا
-بند ۱۰ :دلار - /ابرو ۱۰ :دلار -رنﮓ ریشه مو ۳۹/۹۹دلار
-هایلایت و کوتاه کردن مو ۱۰۰دلار
Tel: 604 - 921 - 2211 Cell: 778 - 865 - 8004
2226 Marine Dr. West Vancouver, BC
Jim Biniaz 20
Tel: 604 - 363 - 4797
jim@bandbbrothers.ca
