Page 19 - Shahrvand BC No.1236
P. 19
زنان
م یگذارد و زمینه را برای مشارکت تمامی افراد در محل فراهم م یکند .در حال حاضر ۱۴ان جی او زیســت محیطــی را زنان اداره م یکنند بدین معنی اســت که باید هر اقدام لازمی را به عمل آورد تا جامع های
منصفان هتر برای همگان تأمین شود (امجدیان ،مظفری19 .)۱۳۸۹ در نخستین دوره انتخابات شوراها تعداد داوطلبان زن برای نمایندگی (ببران.)۱۳۹۰،
در شــوراهای محلی ۷۲۷۶نفر بود که ۳۶درصد از جامعه روستایی اگرچــه میزان مشــارکت زنان در محلات پایین اســت اما با توجه به
و ۶۴درصد از جامعه شــهری و در مجموع ۷درصد از کل نامزدهای افزایش سطح تحصیلات زنان ،احداث سرای محلات ،خان ههای فرهنگ اقدام مثبت راهکاری جهت افزایش مشارکت زنان
نمایندگی را تشــکیل م یدادند (شــادی طلب )۱۳۸۱،در حال حاضر و خان ههای سلامت مشــخص م یشود که زمینه مناسبی برای ارتقای از جمله سیاس تهایی که عدالت جنسیتی را در جامعه محقق م یسازد
نیز ۳نفر از تعداد ۱۵نفر عضو شــورای شــهر تهران را زنان تشکیل مشــارکت زنان و توانمندی ســازی آنان وجود دارد اما این پتانسیل اقدام مثبت اســت .اقدام مثبت تلاشی است تا گروههایی را که پیش
بالقوه تنها با آموز شهای لازم و به وجود آوردن شــرایط مناسب برای از این در ســاختار مناســبات نابرابر قدرت در موقعیت فرودست قرار م یدهند.
داشــتند از منافع و منابع «فزون تری» نســبت به گروههای فرداست این در حالی اســت که تعداد دانشجویان دختر در سال تحصیلی -۸۹مشارکت آنان م یتواند بالفعل شود.
جامعه بهرهمند شــوند؛ تــا بتوانند نابرابر یهای گذشــته را بر طرف ۸۸در مقطــع کارشناســی در دانشــگاه آزاد و دولتی ۱۳۳۳۳۸۷در
نمایند .اقدام مثبت یعنی کشــاندن کسانی که در بیرون از حوزههای برابر ۱۰۹۹۳۴۳پســر بوده است .همچنین در سال ۱۳۷۵که فضای عدالت و برابری جنسیتی
باز بیشــتری برای فعالیت زنان فراه مشده به طور متوسط ۲۰درصد برای تحقق محله محوری جلب و تقویت مشــارکت اقشار و گروههای تصمی مگیــری قرار دارند بــه درون این حوزههــا؛ و تاکید بر تدارک
سال متسیب /شماره - 1236جمعه 6تشهبیدرا 1392 دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد و دکتری را زنان تشکیل م یدادند مختلف جامعه از جمله زنان ضروری اســت .از این رو سود جستن از امکاناتی برای دسترســی افرادی که در حاشیه ماندهاند برای دستیابی
و به تدریج تعداد زنان در دوره کارشناسی ارشد و دکتری افزایش یافته رویکرد عدالت و برابری جنســیتی در این زمینه لازم به نظر م یرسد .به موقعی تهای تصمی مگیری رسمی و همچنین به بازار و درآمدهایی
که توانایی مشارکت و استقلال اقتصادی را فراهم سازد (همان). در ادامه مروری بر این مفهوم م یکنیم. است.
شورایار یها از سال ۱۳۷۹به عرصه مدیریت شهری پا نهادند .در دوره عدالت جنسیتی از نظر کسانی که آن را به کار م یبرند به معنای رعایت توانمندســازی درباره قدرت و تغییر توزیع نابرابر آن در جامعه است.
حاضر که دوره سوم است در تهران از مجموع ۳۷۴۰شورایار ۴۰۳ ،نفر انصاف درباره زنان و مردان است .وقتی که زنان و مردان از برابری کامل توانمندسازی فرایند توزیع دوباره قدرت اجتماعی به طور مثال حقوق،
برخوردار نیســتند در برخی از موارد لازم است که به صورت متفاوت منابع ،فرص تها و مسئولی تهای افراد و گروههای اجتماعی در ارتباط از آ نها را زنان تشکیل م یدهند.
این شورایار یها که با آرای ساکنان محلات انتخاب م یشوند به دنبال با آ نها رفتار شود .این تفاوت برای جبران محرومی تهای اجتماعی و با یکدیگر ،در یک جامعه اســت .هدف توانمندســازی ایجاد تساوی
شناخت نیازها ،نارســای یها و ارائه راهکارها و انعکاس آن به مدیریت تاریخی زنان است .عدالت و توازن جنسیتی در همه زمین ههای توسعه (برابری و همســانی به طور قانونی) و عدالت (دسترســی برابر به طور
شهری و سازما نهای ذ یربط هستند .شورایار یها با توجه به شناخت مد نظر است .در واقع عدالت جنسیتی یعنی توازن در دسترسی مردان مثال ،آموزش و بهداشت) بین افراد و گروههای اجتماعی است.
جامعی که از ظرفی تها ،مسائل و واقعی تهای محله دارند ،به گون های و زنان به منابع اجتماعی -اقتصادی و فراهم آوردن شرایطی که مردان هما نگونه که پی شتر توضیح داده شد موفقیت محله محوری در گرو
کارآمدتر منابع محدود را در راســتای برآوردن نیازهای نامحدود مورد و زنــان بتوانند به صورت عادلانه در همه زمین هها مشــارکت فعالانه جلب مشــارکت همه گروهها و اقشار جامعه از جمله زنان است .اصولاً
نیل به حکمرانی شــهری مطلوب بدون لحاظ کردن برابری جنسیتی داشته باشند. استفاده قرار م یدهند (مسجدجامعی .)۱۳۹۰ ،
از ابتدای ســال ۱۳۸۹که ســرای محلات به طور جــدی کار خود را در کنار عدالت جنســیتی عبارت برابری جنسیتی نیز وجود دارد که قابل تحقق نیســت .برابری جنســیتی با دو ویژگی اساسی حکمرانی
آغاز کرد تاکنون بیش از ۳۵۰ســرای محله در ســطح شــهر تهران به معنای داشــتن پایگاه یکســان برای زنان و مردان در جامعه است .شهری ،م یتواند توسعه یابد:
-۱شــمول بیشــتر زنان در عرص ههای تصمی مگیری ،به منظور تشکی لشــده و هر ســرا را مدیر محله اداره م یکند .ســرای محلات با این حال برابری جنســیتی نیز به معنای تشــابه مرد و زن نیست یا
ایجاد فضای مساوات بیشــتر برای دستیابی به حقوق اجتماعی متمرکــز بر فعالی تهای فرهنگی و اجتماعی مانند کلا سهای مختلف اینکه مرد و زن باید از فرص تها ،امکانات ،حق انتخاب و دسترســی و
مذهبی ،فرهنگی ،ورزشــی و مهارتی و یا فعالیت کتابخان های است ،در کنترل بر منابع به صورت مشــابه استفاده کنند .بلکه منظور این است
��ﻮ������ﻦ دو جنبه صاحب ظرفیت مناســب حضور زنان است؛ یک جنبه اینکه که نقش زنان و مردان به صورت برابر در جامعه به رسمیت شناخته و
درصد قابل ملاحظ های از مراجع هکنندگان به سراهای محله زنان بوده ارز شگذاری شود .برابری جنسیتی به معنی برخورداری زنان و مردان
و از جنبه دیگر اینکه فعالی تها مناســب با شرایط زنان برای مدیریت از شــرایط برابری برای دستیابی به حقوق اجتماعی ،فرصت مشارکت
و ســهیم شدن در توســعه و برخورداری از منافع توسعه و شرکت در امور است.
ﺳﻠﻮﻻﺭ۶۰۴-۵۱۲-۷۵۹۱ : علاوه بر ســراها طبق آخرین آمار در ســال ۱۳۸۸بیش از ۳۰۰خانه فرایند برنام هریزی است (مرتوس.)۱۳۸۸،
�ﺸﺎور�ﻤﺎ�ا�ﻮر سلامت در سطح محلات تهران ،تأسیس و به فعالیت مشغول شدهاند برای رســیدن به برابری باید عادلانه عمل کرد ،بدین معنی که شرایط
که بر اســاس تحقیق زارا امجدیان بی شتریــن مراجعان به خان ههای و فرص تهایــی را برای افرادی که پیش از این در موقعیت فرودســت
��ﯾﺪو��وشاﻣﻼک�ﺴ�ﻮ�ﯽو�ﺠﺎری ســامت را زنان تشــکیل م یدهند( .امجدیان )۱۳۸۹،همچنین زنان بودهانــد ،فراهم کرد تا بتوانند توانایی خود را بازیابند .بر این اســاس
در تشــک لهای زیست محیطی سطح شــهر تهران نیز فعال هستند و عدالت جنسیتی به این معنا نیست که با همه یکسان رفتار شود ،بلکه
Sales Consultant
In touch with Iranian diversity
Sima Mazarei ﺳﯿﻤﺎ ﻣﺰﺍﺭﻋﯽ
Notary Public ﺩﻓﺘﺮ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺭﺳﻤﯽ
Vol. 20 / No. 1236 - Friday, Apr. 26, 2013 ﺑﺎ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ ٢٠ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺩﺭ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﯽ ،ﻭﺍﻡ ﻣﺴﮑﻦ ﻭ ﺍﻣﻮﺭ ﺣﻘﻮﻗﯽ
ﺟﻮﺍﺑﮕﻮی ﺗﻤﺎﻡ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎی ﺷﻤﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
• عﻘد قرارﺩاﺩهای ﺗﺠاری )مشارکت(
• ﺗنﻈیﻢ و اجرای قرارﺩاﺩهای ﺧرید وفروﺵ امﻼک
Tel: 604 - 929 - 2902 • ﺗنﻈیﻢ و اجرای وﺻیتنامﻪ
Fax: 604 - 909 - 4712
• وکالتنامﻪ رﺳﻤی
Email: notary@1notary1.com
Website: www.1notary1.com • ﺩعﻮﺗنامﻪ جهت اﺧﺬ ویزا
Address: • ﺗﺄیید رﺳﻤی اﺳناﺩ } {
159 – 15th St. E. • Zoning Application • ﺩرﺧﻮاﺳت ﺗﻐییر کاربری مﻠﮏ
North Vancouver, • Easement & Right of Way
BC. V7L 2P7
19
م یگذارد و زمینه را برای مشارکت تمامی افراد در محل فراهم م یکند .در حال حاضر ۱۴ان جی او زیســت محیطــی را زنان اداره م یکنند بدین معنی اســت که باید هر اقدام لازمی را به عمل آورد تا جامع های
منصفان هتر برای همگان تأمین شود (امجدیان ،مظفری19 .)۱۳۸۹ در نخستین دوره انتخابات شوراها تعداد داوطلبان زن برای نمایندگی (ببران.)۱۳۹۰،
در شــوراهای محلی ۷۲۷۶نفر بود که ۳۶درصد از جامعه روستایی اگرچــه میزان مشــارکت زنان در محلات پایین اســت اما با توجه به
و ۶۴درصد از جامعه شــهری و در مجموع ۷درصد از کل نامزدهای افزایش سطح تحصیلات زنان ،احداث سرای محلات ،خان ههای فرهنگ اقدام مثبت راهکاری جهت افزایش مشارکت زنان
نمایندگی را تشــکیل م یدادند (شــادی طلب )۱۳۸۱،در حال حاضر و خان ههای سلامت مشــخص م یشود که زمینه مناسبی برای ارتقای از جمله سیاس تهایی که عدالت جنسیتی را در جامعه محقق م یسازد
نیز ۳نفر از تعداد ۱۵نفر عضو شــورای شــهر تهران را زنان تشکیل مشــارکت زنان و توانمندی ســازی آنان وجود دارد اما این پتانسیل اقدام مثبت اســت .اقدام مثبت تلاشی است تا گروههایی را که پیش
بالقوه تنها با آموز شهای لازم و به وجود آوردن شــرایط مناسب برای از این در ســاختار مناســبات نابرابر قدرت در موقعیت فرودست قرار م یدهند.
داشــتند از منافع و منابع «فزون تری» نســبت به گروههای فرداست این در حالی اســت که تعداد دانشجویان دختر در سال تحصیلی -۸۹مشارکت آنان م یتواند بالفعل شود.
جامعه بهرهمند شــوند؛ تــا بتوانند نابرابر یهای گذشــته را بر طرف ۸۸در مقطــع کارشناســی در دانشــگاه آزاد و دولتی ۱۳۳۳۳۸۷در
نمایند .اقدام مثبت یعنی کشــاندن کسانی که در بیرون از حوزههای برابر ۱۰۹۹۳۴۳پســر بوده است .همچنین در سال ۱۳۷۵که فضای عدالت و برابری جنسیتی
باز بیشــتری برای فعالیت زنان فراه مشده به طور متوسط ۲۰درصد برای تحقق محله محوری جلب و تقویت مشــارکت اقشار و گروههای تصمی مگیــری قرار دارند بــه درون این حوزههــا؛ و تاکید بر تدارک
سال متسیب /شماره - 1236جمعه 6تشهبیدرا 1392 دانشجویان در دوره کارشناسی ارشد و دکتری را زنان تشکیل م یدادند مختلف جامعه از جمله زنان ضروری اســت .از این رو سود جستن از امکاناتی برای دسترســی افرادی که در حاشیه ماندهاند برای دستیابی
و به تدریج تعداد زنان در دوره کارشناسی ارشد و دکتری افزایش یافته رویکرد عدالت و برابری جنســیتی در این زمینه لازم به نظر م یرسد .به موقعی تهای تصمی مگیری رسمی و همچنین به بازار و درآمدهایی
که توانایی مشارکت و استقلال اقتصادی را فراهم سازد (همان). در ادامه مروری بر این مفهوم م یکنیم. است.
شورایار یها از سال ۱۳۷۹به عرصه مدیریت شهری پا نهادند .در دوره عدالت جنسیتی از نظر کسانی که آن را به کار م یبرند به معنای رعایت توانمندســازی درباره قدرت و تغییر توزیع نابرابر آن در جامعه است.
حاضر که دوره سوم است در تهران از مجموع ۳۷۴۰شورایار ۴۰۳ ،نفر انصاف درباره زنان و مردان است .وقتی که زنان و مردان از برابری کامل توانمندسازی فرایند توزیع دوباره قدرت اجتماعی به طور مثال حقوق،
برخوردار نیســتند در برخی از موارد لازم است که به صورت متفاوت منابع ،فرص تها و مسئولی تهای افراد و گروههای اجتماعی در ارتباط از آ نها را زنان تشکیل م یدهند.
این شورایار یها که با آرای ساکنان محلات انتخاب م یشوند به دنبال با آ نها رفتار شود .این تفاوت برای جبران محرومی تهای اجتماعی و با یکدیگر ،در یک جامعه اســت .هدف توانمندســازی ایجاد تساوی
شناخت نیازها ،نارســای یها و ارائه راهکارها و انعکاس آن به مدیریت تاریخی زنان است .عدالت و توازن جنسیتی در همه زمین ههای توسعه (برابری و همســانی به طور قانونی) و عدالت (دسترســی برابر به طور
شهری و سازما نهای ذ یربط هستند .شورایار یها با توجه به شناخت مد نظر است .در واقع عدالت جنسیتی یعنی توازن در دسترسی مردان مثال ،آموزش و بهداشت) بین افراد و گروههای اجتماعی است.
جامعی که از ظرفی تها ،مسائل و واقعی تهای محله دارند ،به گون های و زنان به منابع اجتماعی -اقتصادی و فراهم آوردن شرایطی که مردان هما نگونه که پی شتر توضیح داده شد موفقیت محله محوری در گرو
کارآمدتر منابع محدود را در راســتای برآوردن نیازهای نامحدود مورد و زنــان بتوانند به صورت عادلانه در همه زمین هها مشــارکت فعالانه جلب مشــارکت همه گروهها و اقشار جامعه از جمله زنان است .اصولاً
نیل به حکمرانی شــهری مطلوب بدون لحاظ کردن برابری جنسیتی داشته باشند. استفاده قرار م یدهند (مسجدجامعی .)۱۳۹۰ ،
از ابتدای ســال ۱۳۸۹که ســرای محلات به طور جــدی کار خود را در کنار عدالت جنســیتی عبارت برابری جنسیتی نیز وجود دارد که قابل تحقق نیســت .برابری جنســیتی با دو ویژگی اساسی حکمرانی
آغاز کرد تاکنون بیش از ۳۵۰ســرای محله در ســطح شــهر تهران به معنای داشــتن پایگاه یکســان برای زنان و مردان در جامعه است .شهری ،م یتواند توسعه یابد:
-۱شــمول بیشــتر زنان در عرص ههای تصمی مگیری ،به منظور تشکی لشــده و هر ســرا را مدیر محله اداره م یکند .ســرای محلات با این حال برابری جنســیتی نیز به معنای تشــابه مرد و زن نیست یا
ایجاد فضای مساوات بیشــتر برای دستیابی به حقوق اجتماعی متمرکــز بر فعالی تهای فرهنگی و اجتماعی مانند کلا سهای مختلف اینکه مرد و زن باید از فرص تها ،امکانات ،حق انتخاب و دسترســی و
مذهبی ،فرهنگی ،ورزشــی و مهارتی و یا فعالیت کتابخان های است ،در کنترل بر منابع به صورت مشــابه استفاده کنند .بلکه منظور این است
��ﻮ������ﻦ دو جنبه صاحب ظرفیت مناســب حضور زنان است؛ یک جنبه اینکه که نقش زنان و مردان به صورت برابر در جامعه به رسمیت شناخته و
درصد قابل ملاحظ های از مراجع هکنندگان به سراهای محله زنان بوده ارز شگذاری شود .برابری جنسیتی به معنی برخورداری زنان و مردان
و از جنبه دیگر اینکه فعالی تها مناســب با شرایط زنان برای مدیریت از شــرایط برابری برای دستیابی به حقوق اجتماعی ،فرصت مشارکت
و ســهیم شدن در توســعه و برخورداری از منافع توسعه و شرکت در امور است.
ﺳﻠﻮﻻﺭ۶۰۴-۵۱۲-۷۵۹۱ : علاوه بر ســراها طبق آخرین آمار در ســال ۱۳۸۸بیش از ۳۰۰خانه فرایند برنام هریزی است (مرتوس.)۱۳۸۸،
�ﺸﺎور�ﻤﺎ�ا�ﻮر سلامت در سطح محلات تهران ،تأسیس و به فعالیت مشغول شدهاند برای رســیدن به برابری باید عادلانه عمل کرد ،بدین معنی که شرایط
که بر اســاس تحقیق زارا امجدیان بی شتریــن مراجعان به خان ههای و فرص تهایــی را برای افرادی که پیش از این در موقعیت فرودســت
��ﯾﺪو��وشاﻣﻼک�ﺴ�ﻮ�ﯽو�ﺠﺎری ســامت را زنان تشــکیل م یدهند( .امجدیان )۱۳۸۹،همچنین زنان بودهانــد ،فراهم کرد تا بتوانند توانایی خود را بازیابند .بر این اســاس
در تشــک لهای زیست محیطی سطح شــهر تهران نیز فعال هستند و عدالت جنسیتی به این معنا نیست که با همه یکسان رفتار شود ،بلکه
Sales Consultant
In touch with Iranian diversity
Sima Mazarei ﺳﯿﻤﺎ ﻣﺰﺍﺭﻋﯽ
Notary Public ﺩﻓﺘﺮ ﺍﺳﻨﺎﺩ ﺭﺳﻤﯽ
Vol. 20 / No. 1236 - Friday, Apr. 26, 2013 ﺑﺎ ﺑﯿﺶ ﺍﺯ ٢٠ﺳﺎﻝ ﺳﺎﺑﻘﻪ ﺩﺭ ﺍﻣﻮﺭ ﻣﺎﻟﯽ ،ﻭﺍﻡ ﻣﺴﮑﻦ ﻭ ﺍﻣﻮﺭ ﺣﻘﻮﻗﯽ
ﺟﻮﺍﺑﮕﻮی ﺗﻤﺎﻡ ﻧﯿﺎﺯﻫﺎی ﺷﻤﺎ ﻣﯽﺑﺎﺷﺪ.
• عﻘد قرارﺩاﺩهای ﺗﺠاری )مشارکت(
• ﺗنﻈیﻢ و اجرای قرارﺩاﺩهای ﺧرید وفروﺵ امﻼک
Tel: 604 - 929 - 2902 • ﺗنﻈیﻢ و اجرای وﺻیتنامﻪ
Fax: 604 - 909 - 4712
• وکالتنامﻪ رﺳﻤی
Email: notary@1notary1.com
Website: www.1notary1.com • ﺩعﻮﺗنامﻪ جهت اﺧﺬ ویزا
Address: • ﺗﺄیید رﺳﻤی اﺳناﺩ } {
159 – 15th St. E. • Zoning Application • ﺩرﺧﻮاﺳت ﺗﻐییر کاربری مﻠﮏ
North Vancouver, • Easement & Right of Way
BC. V7L 2P7
19
