Page 23 - Shahrvand BC No.1222
P. 23
اقتصادوزندگی /گزینش و تالیف :محمد صفوی و سوریه و عراق همی نگونه که حال است باشد، درآمد زیر یک میلیون
غرب مــا را دعوت به همــکاری م یکنــد .در کل تجربیاتی در بحث یعنیخطفقر
23 مناظر‌ههــا داریم و ما در حال حاضر داریم کاندید‌اها را با خطوط قرمز
آشنا م یکنیم که این تجربیاتی است که از فتنه پیش به دست آوردیم. رئیس سازمان نظام پزشکی با اشــاره به اینکه تورم جامعه پزشکی به
سال متسیب /شماره - 1222جمعه 29ید 1391 هم حریف شکســت خورده این تجربه را دارد که با نظام سرشاخ شود 54درصد رســیده است ،گفت :درآمد زیر یک میلیون تومان در تهران
و هــم ما تجربه داریم .در حــوادث اخیر بازار انصافا مدیریت بحران ما یعنی خط فقر که در حال حاضر بیشتر پزشکان عمومی در این مرحله
از آنچنان بلوغ و شایستگی برخوردار بود که شما دیدید چقدر زیبا به
هستند.
استقبال مسائل بازار رفتیم و کنترل کردیم. وی تصریح کرد :تورم در حوزه ســامت 2برابر رســمی کشور است
ولی خب دشمن هم اتاق فکر دارد و ممکن است از همان راهی که قبل یعنی تورم در آبان ماه 27درصد بوده اســت ولی تورم جامعه پزشکی
آمده دیگر وارد نشود و فرض ما این است که ناآرام یها از شهرستا نها
به جای تهران شروع شود .امکان دارد مسائل معیشتی خیلی تاثیر گذار به حداقل 54درصد رسیده است.
باشــد و قشر زحمت کش و آسی بپذیر در مسائل آینده شرکت داشته [قانون]
باشند ولی ما تجربه مقابله با آن را داریم.
In touch with Iranian diversity كه با مرخصی وی از سوی کارفرمای کارخانه موافقت نشد واین کارگر نارضایت ی کارگران کارخانه «فرض ما این است که
به ناچار چون بیش از دوروزغیبت برای درمان خود استفاده کرده بود الیاف خاوران پارسیان ناآرام یها این بار از
از کارفرمای چین ی شهرستان‌ها شروع شود»
از سوی کارفرما اخراج شد.
این کارگــر یکی از مه متریــن نگران یهای کارگران ایــن کارخانه را کارفرمــای چینی به ازای هر یک روز غیبــت مبلغ ۳۰هزار تومان از یک فرمانده سپاه در مصاحبه با «قانون» :فرض ما این است که
رعایت نکردن بهداشــت کار در ایــن واحد تولیدی عنوان کرد وگفت: حقوق کارگران ایرانی کسر م یکند این در حالیست که اگر این تعداد ناآرام یها این بار از شهرستا نها شروع شود/احمدی نژاد این
آلودگ یهای بیش ازحد محیطی و صوتی باعث نارضایتی کارگران شده غیبت بیشــتر از دو روز شــود علاوه بر کسر ۹۰هزار تومان از حقوق،
طور پیش برود تبدیل به تهدید می شود
است. تهدید به اخراج نیز م یشوند. سردار شــعبانی از فرماندهان ســپاه پاســداران و جانشین مجتمع
این کارگر اضافه کرد :ایــن کارفرما بیش از ۳۰نفر از کارگران چینی نماینده کارگران کارخانه الیاف خاوران پارسیان اعلام کرد :کارفرمای دانشــگاهی امام حســین باتاکید بر اینکه رمز پیروزی پیروی از ولی
را در این کارخانه تحت عنوان سرپرســت به كار گرفته كه هیچکدام چینی کارخانه الیاف خاوران پارســیان نیشــابور بدون در نظر گرفتن امر است ،تشــریح کرد :در افکار عمومی جا افتاده است که مشایی به
برخورد لفظی خوبی با کارگران ندارند و در پاسخ به هر یک از سوالهای احمد ینژاد الهام بخشی دارد و جایگاه مشورتی دارد و اگر کسی متکی
شرایط تعیین شده در قانون کار ،کارگران را وادار به کار م یکند. به خودش نباشــد آسیب پذیری دارد ولی در کل باید برای او دعا کرد
کارگران با لحنی بد و توهین آمیز پاسخ م یدهند. به گزارش خبرنگار ایلنا ،کارگر ی که به نمایندگی از ۱۶۰کارگر این
ایــن کارگر با طرح این ســوال که چگونه یــک کارفرمای خارجی در کارخانه ســخن م یگفت ،با اعلام مطلب فوق افزود :کارفرمای چینی که عاقبت بخیر شود ،برگردد و سوار کشتی انقلاب شود.
کشورمان بدور از چشــم بازرسان کار اینگونه با کارگران خود برخورد کارخانه الیاف خاوران پارســیان بدون در نظر گرفتن مطالبات قانونی وی در ادامه با اشــاره به حوادث ۸۸تصریح کرد :تحلیل امروز ما این
م یکنــد ،ادامه داد :با پیگیری کارگران از طریق اداره کار وقتی بازرس کارگران این کارخانه ،حتی روزهای تعطیل آنان را بدون پرداخت حق است که مســائل معیشــتی که عوامل مختلفی مثل سوء مدیریت و
کار به کارخانه مراجعه م یکند بدون بازرســی کارخانه و حل مشکل تحریم و غیره در آن دخیل هستند در فراوانی نارضایت یها اثر بگذارد و
اضافه کاری وادار به کار م یکند. بعید نیست بستر اقتصادی آماده باشد و در زمان انتخابت نیز سیاس یها
کارگران نحوه بازرسی وی از همان دفتر خاتمه م ییابد. وی در تشریح وضعیت کارگران این کارخانه اظهار داشت ۱۶۰ :کارگر بخواهند از این استفاده کنند .ولی اگر تا دو ماه دیگر وضعیت در ایران
[ایلنا] این کارخانه در ســال فقــط روز اول فروردین و روز عاشــورا تعطیل
هســتند و مابقی ایام سال کارگران برای دریافت مرخصی با کارفرمای
چینی خود دچار مشکل هستند.
این کارگر با بیان اینکه کارگران برای رســیدگی به مشکلات زندگی
خود نم یتوانند از مرخصی قانونی اســتفاده کنند ،افزود :این کارفرما
بــه ازای هر یــک روز غیبت مبلغ
۳۰هــزار تومان از حقوق کارگران
کســر م یکند این در حالیست که
اگر این تعداد غیبت بیشــتر از دو
روز شــود علاوه بر کسر ۹۰هزار
تومان از حقــوق ،تهدید به اخراج
نیز م یشوند.
او گفت :جنــدی پیش که یکی از
کارگران برای درمان بیماری خود
قصد مســافرت به تهران را داشت
Kinman Mulholland
Tel: 604-526-1805 Barristers and Solicitors
Vol. 20 / No. 1222 - Friday, Jan. 18, 2013 Fax: 604-526-8056
Strength in numbers.
info@kamlawyers.comﺩﻓﺘﺮ ﺣﻘﻮﻗﻰ
From small businesses to large organizations, bookkeeping
careers are available to you. ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﺭﺍﻳﮕﺎﻥ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪK M
Law Firm
Become a professional bookkeeper.
ﻓﺮﺷﺎﺩ ﺣﺴﻴﻦ ﺧﺎﻧﻰ Trial Lawyers: Farshad H. Khani
Ashton College’s Certificate in Bookkeeping program is
accredited by the Canadian Bookkeepers Association. Ian. H. Kinman Cell:604-727-4555 Manager
Daniel Addison Tel/Fax:604-931-2455 ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻭ ﻣﺘﺮﺟﻢ
Full-time classes start February 18. Neil A. Mulholland
Contact an adviser today at (604) 899-0803 or email David Milburn E-mail: farshadx@hotmail.com ٩ﺻﺒﺢ ﺗﺎ ٩ﺷﺐ
admissions@ashtoncollege.com David Goodwin
Ashton College | 1190 Melville Street, Vancouver, BC ﺩﻓﺘﺮ ﺣﻘﻮﻗﻰ ، K Mﺍﺯ ﻭﻛﻼی ﺳﺎﺑﻖ -ﺗﺼﺎﺩﻓﺎﺕ ) :(ICBCﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﻫﺮ ﺗﺼﺎﺩﻑ ﻭ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ
ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﺑﻪ ICBCﻣﺸﻮﺭﺕ ﺑﺎ ﻣﺎ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﺷﻤﺎﺳﺖ
2 3 AshtonCollege.com | 604.899.0803 ﺑﺎﻣﻜﺎﺭﺗﻞ ﮔﻮﻟﺪ ﺑﺎ ﭘﺸﺘﻮﺍﻧﻪ ١٦ﺳﺎﻝ
ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺍﻳﺮﺍﻧﻰ ﻭ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭی -ﺍﻣﻮﺭ ﺟﻨﺎﺋﻰ :ﻗﺘﻞ ،ﺩﺯﺩی ،ﺭﺍﻧﻨﺪﮔﻰ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻣﺴﺘﻰ
ﺍﺯ ﻭﻛﻼی ﺧﺒﺮﻩ ،ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﺭﻗﻢ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻭ ﻣﻮﺍﺩ ﻣﺨﺪﺭ ،ﺩﺭﮔﻴﺮی ﻭ ﺯﺩﻭﺧﻮﺭﺩ
-ﺍﻣﻮﺭ ﻣﻬﺎﺟﺮﺕ
ﺍﺯﺍی ﺧﺴﺎﺭﺍﺕ ﺷﻤﺎ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ. -ﺍﻣﻮﺭ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ
-ﺍﻣﻮﺭ ﻛﻤﭙﺎﻧﻰ ﻫﺎ
ﺟﻬﺖ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﻴﺸﺘﺮ ,ﻟﻄﻔﺎ ﺑﺎ -ﺍﻋﺎﺩﻩ ﺣﻴﺜﻴﺖ ﻭ ﺧﺴﺎﺭﺕ
-ﺍﺧﺮﺍﺟﻰ ﺍﺯ ﻛﺎﺭ ﺑﺪﻭﻥ ﺩﻟﻴﻞ ﻛﺎﻓﻰ
ﻓﺮﺷﺎﺩ ﺣﺴﻴﻦ ﺧﺎﻧﻰ
ﺗﻤﺎﺱ ﺑﮕﻴﺮﻳﺪ.
غرب مــا را دعوت به همــکاری م یکنــد .در کل تجربیاتی در بحث یعنیخطفقر
23 مناظر‌ههــا داریم و ما در حال حاضر داریم کاندید‌اها را با خطوط قرمز
آشنا م یکنیم که این تجربیاتی است که از فتنه پیش به دست آوردیم. رئیس سازمان نظام پزشکی با اشــاره به اینکه تورم جامعه پزشکی به
سال متسیب /شماره - 1222جمعه 29ید 1391 هم حریف شکســت خورده این تجربه را دارد که با نظام سرشاخ شود 54درصد رســیده است ،گفت :درآمد زیر یک میلیون تومان در تهران
و هــم ما تجربه داریم .در حــوادث اخیر بازار انصافا مدیریت بحران ما یعنی خط فقر که در حال حاضر بیشتر پزشکان عمومی در این مرحله
از آنچنان بلوغ و شایستگی برخوردار بود که شما دیدید چقدر زیبا به
هستند.
استقبال مسائل بازار رفتیم و کنترل کردیم. وی تصریح کرد :تورم در حوزه ســامت 2برابر رســمی کشور است
ولی خب دشمن هم اتاق فکر دارد و ممکن است از همان راهی که قبل یعنی تورم در آبان ماه 27درصد بوده اســت ولی تورم جامعه پزشکی
آمده دیگر وارد نشود و فرض ما این است که ناآرام یها از شهرستا نها
به جای تهران شروع شود .امکان دارد مسائل معیشتی خیلی تاثیر گذار به حداقل 54درصد رسیده است.
باشــد و قشر زحمت کش و آسی بپذیر در مسائل آینده شرکت داشته [قانون]
باشند ولی ما تجربه مقابله با آن را داریم.
In touch with Iranian diversity كه با مرخصی وی از سوی کارفرمای کارخانه موافقت نشد واین کارگر نارضایت ی کارگران کارخانه «فرض ما این است که
به ناچار چون بیش از دوروزغیبت برای درمان خود استفاده کرده بود الیاف خاوران پارسیان ناآرام یها این بار از
از کارفرمای چین ی شهرستان‌ها شروع شود»
از سوی کارفرما اخراج شد.
این کارگــر یکی از مه متریــن نگران یهای کارگران ایــن کارخانه را کارفرمــای چینی به ازای هر یک روز غیبــت مبلغ ۳۰هزار تومان از یک فرمانده سپاه در مصاحبه با «قانون» :فرض ما این است که
رعایت نکردن بهداشــت کار در ایــن واحد تولیدی عنوان کرد وگفت: حقوق کارگران ایرانی کسر م یکند این در حالیست که اگر این تعداد ناآرام یها این بار از شهرستا نها شروع شود/احمدی نژاد این
آلودگ یهای بیش ازحد محیطی و صوتی باعث نارضایتی کارگران شده غیبت بیشــتر از دو روز شــود علاوه بر کسر ۹۰هزار تومان از حقوق،
طور پیش برود تبدیل به تهدید می شود
است. تهدید به اخراج نیز م یشوند. سردار شــعبانی از فرماندهان ســپاه پاســداران و جانشین مجتمع
این کارگر اضافه کرد :ایــن کارفرما بیش از ۳۰نفر از کارگران چینی نماینده کارگران کارخانه الیاف خاوران پارسیان اعلام کرد :کارفرمای دانشــگاهی امام حســین باتاکید بر اینکه رمز پیروزی پیروی از ولی
را در این کارخانه تحت عنوان سرپرســت به كار گرفته كه هیچکدام چینی کارخانه الیاف خاوران پارســیان نیشــابور بدون در نظر گرفتن امر است ،تشــریح کرد :در افکار عمومی جا افتاده است که مشایی به
برخورد لفظی خوبی با کارگران ندارند و در پاسخ به هر یک از سوالهای احمد ینژاد الهام بخشی دارد و جایگاه مشورتی دارد و اگر کسی متکی
شرایط تعیین شده در قانون کار ،کارگران را وادار به کار م یکند. به خودش نباشــد آسیب پذیری دارد ولی در کل باید برای او دعا کرد
کارگران با لحنی بد و توهین آمیز پاسخ م یدهند. به گزارش خبرنگار ایلنا ،کارگر ی که به نمایندگی از ۱۶۰کارگر این
ایــن کارگر با طرح این ســوال که چگونه یــک کارفرمای خارجی در کارخانه ســخن م یگفت ،با اعلام مطلب فوق افزود :کارفرمای چینی که عاقبت بخیر شود ،برگردد و سوار کشتی انقلاب شود.
کشورمان بدور از چشــم بازرسان کار اینگونه با کارگران خود برخورد کارخانه الیاف خاوران پارســیان بدون در نظر گرفتن مطالبات قانونی وی در ادامه با اشــاره به حوادث ۸۸تصریح کرد :تحلیل امروز ما این
م یکنــد ،ادامه داد :با پیگیری کارگران از طریق اداره کار وقتی بازرس کارگران این کارخانه ،حتی روزهای تعطیل آنان را بدون پرداخت حق است که مســائل معیشــتی که عوامل مختلفی مثل سوء مدیریت و
کار به کارخانه مراجعه م یکند بدون بازرســی کارخانه و حل مشکل تحریم و غیره در آن دخیل هستند در فراوانی نارضایت یها اثر بگذارد و
اضافه کاری وادار به کار م یکند. بعید نیست بستر اقتصادی آماده باشد و در زمان انتخابت نیز سیاس یها
کارگران نحوه بازرسی وی از همان دفتر خاتمه م ییابد. وی در تشریح وضعیت کارگران این کارخانه اظهار داشت ۱۶۰ :کارگر بخواهند از این استفاده کنند .ولی اگر تا دو ماه دیگر وضعیت در ایران
[ایلنا] این کارخانه در ســال فقــط روز اول فروردین و روز عاشــورا تعطیل
هســتند و مابقی ایام سال کارگران برای دریافت مرخصی با کارفرمای
چینی خود دچار مشکل هستند.
این کارگر با بیان اینکه کارگران برای رســیدگی به مشکلات زندگی
خود نم یتوانند از مرخصی قانونی اســتفاده کنند ،افزود :این کارفرما
بــه ازای هر یــک روز غیبت مبلغ
۳۰هــزار تومان از حقوق کارگران
کســر م یکند این در حالیست که
اگر این تعداد غیبت بیشــتر از دو
روز شــود علاوه بر کسر ۹۰هزار
تومان از حقــوق ،تهدید به اخراج
نیز م یشوند.
او گفت :جنــدی پیش که یکی از
کارگران برای درمان بیماری خود
قصد مســافرت به تهران را داشت
Kinman Mulholland
Tel: 604-526-1805 Barristers and Solicitors
Vol. 20 / No. 1222 - Friday, Jan. 18, 2013 Fax: 604-526-8056
Strength in numbers.
info@kamlawyers.comﺩﻓﺘﺮ ﺣﻘﻮﻗﻰ
From small businesses to large organizations, bookkeeping
careers are available to you. ﻣﺸﺎﻭﺭﻩ ﺍﻭﻟﻴﻪ ﺭﺍﻳﮕﺎﻥ ﻣﻰ ﺑﺎﺷﺪK M
Law Firm
Become a professional bookkeeper.
ﻓﺮﺷﺎﺩ ﺣﺴﻴﻦ ﺧﺎﻧﻰ Trial Lawyers: Farshad H. Khani
Ashton College’s Certificate in Bookkeeping program is
accredited by the Canadian Bookkeepers Association. Ian. H. Kinman Cell:604-727-4555 Manager
Daniel Addison Tel/Fax:604-931-2455 ﻣﺸﺎﻭﺭ ﻭ ﻣﺘﺮﺟﻢ
Full-time classes start February 18. Neil A. Mulholland
Contact an adviser today at (604) 899-0803 or email David Milburn E-mail: farshadx@hotmail.com ٩ﺻﺒﺢ ﺗﺎ ٩ﺷﺐ
admissions@ashtoncollege.com David Goodwin
Ashton College | 1190 Melville Street, Vancouver, BC ﺩﻓﺘﺮ ﺣﻘﻮﻗﻰ ، K Mﺍﺯ ﻭﻛﻼی ﺳﺎﺑﻖ -ﺗﺼﺎﺩﻓﺎﺕ ) :(ICBCﺑﻌﺪ ﺍﺯ ﻫﺮ ﺗﺼﺎﺩﻑ ﻭ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ
ﻣﺮﺍﺟﻌﻪ ﺑﻪ ICBCﻣﺸﻮﺭﺕ ﺑﺎ ﻣﺎ ﺑﻪ ﻧﻔﻊ ﺷﻤﺎﺳﺖ
2 3 AshtonCollege.com | 604.899.0803 ﺑﺎﻣﻜﺎﺭﺗﻞ ﮔﻮﻟﺪ ﺑﺎ ﭘﺸﺘﻮﺍﻧﻪ ١٦ﺳﺎﻝ
ﺧﺪﻣﺖ ﺑﻪ ﺟﺎﻣﻌﻪ ﺍﻳﺮﺍﻧﻰ ﻭ ﺑﺮﺧﻮﺭﺩﺍﺭی -ﺍﻣﻮﺭ ﺟﻨﺎﺋﻰ :ﻗﺘﻞ ،ﺩﺯﺩی ،ﺭﺍﻧﻨﺪﮔﻰ ﺩﺭ ﺣﺎﻝ ﻣﺴﺘﻰ
ﺍﺯ ﻭﻛﻼی ﺧﺒﺮﻩ ،ﺑﺎﻻﺗﺮﻳﻦ ﺭﻗﻢ ﺭﺍ ﺩﺭ ﻭ ﻣﻮﺍﺩ ﻣﺨﺪﺭ ،ﺩﺭﮔﻴﺮی ﻭ ﺯﺩﻭﺧﻮﺭﺩ
-ﺍﻣﻮﺭ ﻣﻬﺎﺟﺮﺕ
ﺍﺯﺍی ﺧﺴﺎﺭﺍﺕ ﺷﻤﺎ ﺧﻮﺍﻫﺪ ﮔﺮﻓﺖ. -ﺍﻣﻮﺭ ﺧﺎﻧﻮﺍﺩﻩ
-ﺍﻣﻮﺭ ﻛﻤﭙﺎﻧﻰ ﻫﺎ
ﺟﻬﺖ ﺍﻃﻼﻋﺎﺕ ﺑﻴﺸﺘﺮ ,ﻟﻄﻔﺎ ﺑﺎ -ﺍﻋﺎﺩﻩ ﺣﻴﺜﻴﺖ ﻭ ﺧﺴﺎﺭﺕ
-ﺍﺧﺮﺍﺟﻰ ﺍﺯ ﻛﺎﺭ ﺑﺪﻭﻥ ﺩﻟﻴﻞ ﻛﺎﻓﻰ
ﻓﺮﺷﺎﺩ ﺣﺴﻴﻦ ﺧﺎﻧﻰ
ﺗﻤﺎﺱ ﺑﮕﻴﺮﻳﺪ.
