Kiedy członek zarządu powinien złożyć wniosek o upadłość?

/ Biznes, prawo, upadłość, zarządzanie / By

W dzisiejszych czasach każda firma potrzebuje solidnego planu finansowego, aby przetrwać. Niestety, nawet najlepsze plany nie zawsze spełniają swoje zadania i nie zawsze firma jest w stanie utrzymać swoją płynność finansową na stałym poziomie. W takim przypadku, jeden ze scenariuszy, jakie pozostają do rozważenia to złożenie wniosku o upadłość. Jednak kiedy członek zarządu powinien złożyć taki wniosek? W tym artykule omówimy sytuacje, w których złożenie wniosku o upadłość jest nieuniknione i jakie są tego konsekwencje dla członka zarządu.

Spis Treści

1. Wprowadzenie: Czym jest upadłość i kiedy należy ją ogłosić?

Upadłość to sytuacja, w której firma lub osoba fizyczna, mająca swoje przedsiębiorstwo, nie jest w stanie spłacić swoich długów. Jest to zazwyczaj wynik złej sytuacji finansowej, która może wiązać się z różnymi okolicznościami, takimi jak brak płynności finansowej, spadające zyski, nieodpowiednia polityka kredytowa lub niewypłacalność dłużników. Upadłość jest ostatecznym rozwiązaniem dla wielu firm, które tracą swoją rentowność i poziom konkurencyjności, a w wyniku tego nie są w stanie regulować swoich zobowiązań finansowych.

Ogłoszenie upadłości nie jest łatwą decyzją i wymaga dokładnego zbadania każdej sytuacji indywidualnie. Warto zasięgnąć porady od specjalisty, aby opowiedzieć swoją sytuację i poznać swoje opcje. Dla niektórych firm istnieją alternatywy dla upadłości, takie jak restrukturyzacja lub renegocjacja umów z wierzycielami. Niemniej jednak, jeśli wszelkie próby rekompensaty nie przyniosły wymiernych efektów, ogłoszenie upadłości jest często jedyną opcją, która pozwala dłużnikowi na otwarcie nowego rozdziału w swoim życiu zawodowym i finansowym.

2. Kiedy członek zarządu ma obowiązek złożyć wniosek o upadłość?

Obowiązek złożenia wniosku o upadłość spoczywa na członku zarządu, jeśli istnieje ryzyko niewypłacalności spółki lub przedsiębiorstwa. O ile ostateczna decyzję o ogłoszeniu upadłości podejmuje sąd, to złożenie przez członka zarządu wniosku to pierwszy etap tego procesu.

W przypadku, gdy członek zarządu stwierdzi, że spółka lub przedsiębiorstwo znajduje się w trudnej sytuacji finansowej, powinien rozważyć złożenie wniosku o upadłość. Przykładami sytuacji, w których taki wniosek jest konieczny, są m.in. brak przepływu gotówki, zwiększenie zadłużenia czy też utrata większości wartości majątku.

  • Brak przepływu gotówki,
  • Zwiększenie zadłużenia,
  • Utrata większości wartości majątku,
  • Zatrzymanie podstawowej działalności.

Gdy członek zarządu podejmuje decyzję o złożeniu wniosku o upadłość, powinien zgłosić tę sytuację do innych członków zarządu oraz do właścicieli przedsiębiorstwa lub członków spółki. Następnie składa wniosek o upadłość zgodnie z wymaganiami ustawowymi. Wniosek taki musi zawierać przede wszystkim informacje dotyczące sytuacji finansowej przedsiębiorstwa lub spółki oraz uzasadnienie, w jaki sposób dochodzenie roszczeń w ramach likwidacji miałoby być korzystne dla wierzycieli.

3. Upadłość z powodu braku płynności finansowej: Kiedy jest to nieuniknione?

Nieuniknioną zawsze będzie upadłość spółki, której brakuje płynności finansowej. Pomimo że takie zaistniałe sytuacje są trudne do zaakceptowania, czasami są one jedynym sposobem na ratunek firmy i jej pracowników. Komu upadłość z powodu braku płynności finansowej grozi najczęściej? Oto kilka przykładów:

  • Przedsiębiorstwa, które mają problemy z wypłatą pensji
  • Firmy, które mają zaległości podatkowe
  • Spółki, które mają problemy z uzyskaniem kredytu

Kiedy właściciel firmy mówi o upadłości, wiele osób myśli od razu o całkowitym bankructwie i likwidacji spółki. W praktyce jednak upadłość może w dużej mierze pomóc firmie uwolnić się od zaległości i skupić się na dalszym funkcjonowaniu. Należy jednak pamiętać, że podjęcie takiej decyzji musi być poparte dogłębną analizą sytuacji finansowej, a także konsultacją z profesjonalnymi specjalistami.

4. Częste błędy popełniane przez członków zarządu w przypadku upadłości

W przypadku upadłości, członkowie zarządu są w trudnym położeniu i muszą podjąć wiele decyzji. Niestety, często popełniają oni błędy, które później nie tylko ich samych mogą kosztować, lecz również całą firmę.

Jednym z częstych błędów popełnianych przez członków zarządu jest brak wiedzy na temat przepisów dotyczących upadłości. W wyniku tego, podejmują oni decyzje, które prowadzą do utraty majątku, a co gorsza, mogą one zostać uznane za nielegalne i skutkować karami dla zarządu. Warto podkreślić, że upadłość to proces skomplikowany i wymagający skrupulatnego przestrzegania wytycznych zawartych w prawie upadłościowym.

Innym błędem często popełnianym przez członków zarządu jest zbyt późne zgłoszenie upadłości. Kiedy firma znajduje się w kłopotach finansowych, członkowie zarządu często podejmują próby ratowania sytuacji, zamiast skorzystać z procesu upadłości, który umożliwia likwidację zadłużenia i rozpoczęcie od nowa. Niestety, odkładanie zgłoszenia upadłości tylko pogarsza sytuację, a ponadto może prowadzić do odpowiedzialności prawnej członków zarządu za dalsze narastanie długu.

5. Krok po kroku: Jak złożyć wniosek o upadłość?

Jeżeli przeczytałeś/aś nasz poprzedni artykuł o tym, czym jest upadłość i jakie są jej typy, teraz przyjrzyjmy się krok po kroku, jak złożyć wniosek o ogłoszenie upadłości.

Krok 1: Skontaktuj się z adwokatem lub radcą prawnym specjalizującym się w sprawach upadłościowych. Doradca pomoże Ci wypełnić wniosek i wytłumaczy Ci szczegóły procesu.

Krok 2: Zebrać informacje i dokumenty dotyczące Twojej firmy i długów, w tym wykaz wierzycieli, dokumenty dotyczące umów, rachunki, listę aktywów i pasywów. Staraj się zebrać jak najwięcej informacji, aby wniosek był kompletny i dokładny.

  • Krok 3: Wypełnij formularz wniosku o ogłoszenie upadłości i dołącz dokumenty do wniosku. Formularz i informacje na temat dokumentów, które należy dołączyć, można znaleźć na stronie internetowej Sądu.
  • Krok 4: Złóż wniosek w właściwym sądzie okręgowym. Adres i numery telefonów do odpowiedniego urzędu znajdują się na stronie internetowej Sądu.
  • Krok 5: Zostań na bieżąco i przygotuj się na negocjacje. Po złożeniu wniosku Sąd zwoła spotkanie z wierzycielami, aby omówić plan restrukturyzacji lub likwidacji Twojego przedsiębiorstwa.

6. Czy upadłość można uniknąć? Zarządzanie finansami firmy jako sposób na uniknięcie upadłości

Zarządzanie finansami firmy to kluczowy element, który może pomóc w uniknięciu upadłości. Odpowiednie podejście do zarządzania finansami pozwoli na utrzymywanie stabilnej sytuacji finansowej, co z kolei wpłynie na rozwój firmy i zwiększenie jej konkurencyjności na rynku.

Aby skutecznie zarządzać finansami firmy warto zastosować kilka sposobów, takich jak:

  • Budżetowanie – regularne planowanie wydatków i dochodów pozwoli na uniknięcie sytuacji, w której firma wydaje więcej niż zarabia.
  • Kontrola należności – regularne monitorowanie zadłużeń pozwoli na natychmiastowe podejmowanie działań w przypadku opóźnień w płatnościach.
  • Analiza rentowności – regularne sprawdzanie, które produkty lub usługi przynoszą największy zysk pozwoli na skierowanie działań firmy w odpowiednim kierunku.

7. Jakie konsekwencje grożą za niezłożenie wniosku o upadłość w terminie?

Jeśli niezłożenie wniosku o upadłość w terminie, może skutkować poważnymi konsekwencjami. Poniżej znajdziesz wybrane kary związane z takim działaniem:

  • Kara grzywny – za niezłożenie wniosku o upadłość w terminie, zadecyduje sąd. Maksymalna kara grzywny wynosi 100 000 zł.
  • Odpowiedzialność karna – w przypadku, gdy działa się w złej wierze, tj. celowo ukrywa się sytuację finansową firmy, można spotkać się z odpowiedzialnością karną.
  • Wstrzymanie praw do prowadzenia działalności gospodarczej – w przypadku, gdy wierzyciele nie są zadowoleni z tego, że dłużnik nie złożył wniosku o upadłość w terminie, mogą złożyć wniosek o wykreślenie spółki z rejestru przedsiębiorców.

Pamiętaj, że niezłożenie wniosku o upadłość w terminie, to nie tylko ryzyko finansowe, ale również etyczne. Warto spojrzeć na sytuację także z punktu widzenia wizerunku firmy oraz odpowiedzialności społecznej.

8. Znaczenie upadłości dla wierzycieli

Wierzyciele są jednymi z najbardziej zainteresowanych procesem upadłości właściciela spółki. W tym czasie, wierzyciele mają okazję do zgłoszenia swoich roszczeń i praw do spadku finansowego ze sprzedaży aktywów firmy.

Jednakże, aby wierzyciel miał możliwość odzyskania swojego długu, musi być klasyfikowany jako pierwszy lub drugi w kolejce. Najpierw, uprawnienia pierwszej kategorii są zaspokajane, a dopiero po tym, uprawnienia drugiej kategorii. Jeśli nie ma wystarczającej ilości aktywów do pokrycia wszystkich długów, wierzyciele w kategorii trzeciej i dalszych nie mają szansy na odzyskanie swoich pieniędzy – to właśnie stanowi jeden z największych problemów upadłości dla wierzycieli.

9. Przypadek upadłości spółki z o.o. a odpowiedzialność członków zarządu

Upadłość spółki z o.o. to dla jej właścicieli i członków zarządu ostateczność, którą trzeba przyjąć w ciężkiej sytuacji finansowej. Wszelkie długi i zobowiązania stają się przyczynkiem do zakończenia działalności firmy, a jej majątek likwidowany jest przez upadłego syndyka. Warto wiedzieć, że jednak proces ten może również dotknąć członków zarządu, którzy poniosą odpowiedzialność za zobowiązania firmy.

W przypadku upadłości spółki z o.o., kwestia odpowiedzialności członków zarządu jest uregulowana w Kodeksie Spółek Handlowych. Jeżeli dowiedziono, że członkowie zarządu nie dopełnili swoich obowiązków i przez ich niedbalstwo lub przestępstwa firma popadła w trudną sytuację finansową, ponoszą oni odpowiedzialność cywilną, karną lub obie. Jakie są konkretne konsekwencje?

  • Cywilna odpowiedzialność – w przypadku dowiedzenia się winy członków zarządu, są oni odpowiedzialni za spłatę długu danego wierzyciela, w tym kosztów postępowania takiego jak wydatki syndyka.
  • Karno-administracyjna odpowiedzialność – jeżeli członkowie zarządu dopuścili się przestępstwa finansowego, mogą zostać ukarani przez organy ścigania. Może to dotyczyć zarówno przestępstw skarbowych, jak i nadużyć wobec wierzycieli.

Warto zatem przypomnieć, że członkowie zarządu, którzy prowadzą działalność gospodarczą, muszą skrupulatnie przestrzegać zasad rachunkowości oraz przepisów prawa dotyczących funkcjonowania spółki. Biznes nie jest łatwą dziedziną, a jednym z najważniejszych czynników wpływających na jego powodzenie jest wiedza o rynku i umiejętność zarządzania finansami. Wiedza o potencjalnych ryzykach i konsekwencjach upadłości spółki powinna być więc w ich kompetencjach obowiązkowości.

10. Czy członek zarządu może złożyć wniosek o upadłość zabezpieczając swoje interesy?

Upadłość zabezpieczająca to zadanie formalne, które można zrealizować poprzez złożenie wniosku o ogłoszenie upadłości. W odróżnieniu od standardowej procedury upadłościowej, celującej w ogólną likwidację dłużnika, upadłość zabezpieczająca ma na celu ochronę majątku przed wierzycielami i zaspokojenie ich roszczeń.

Na pierwszy rzut oka wydaje się, że jest to korzystne rozwiązanie dla członka zarządu, który uwikłał się w kłopoty finansowe. Niestety, w praktyce sytuacja jest o wiele bardziej skomplikowana. Poniżej przedstawiamy najważniejsze argumenty za i przeciw z tym związane:

Argumenty za:

  • Upadłość zabezpieczająca chroni majątek przed zajęciem przez wierzycieli.
  • Założenie firmy w przyszłości jest możliwe tylko wówczas, gdy dłużnik poradzi sobie z obecnymi zobowiązaniami. Upadłość zabezpieczająca pozwala właśnie na ten rodzaj regulacji.
  • Decyzja o ogłoszeniu upadłości zabezpieczającej zależy wyłącznie od członka zarządu i nie wymaga zgody innych udziałowców.

Argumenty przeciw:

  • Procedura jest bardzo kosztowna i wiąże się z wieloma formalnościami, co przekłada się na dalsze problemy finansowe.
  • Wierzyciele mogą odczuć negatywne skutki, zwłaszcza jeśli dłużnik posiada wciąż wartościowe aktywa. W takim przypadku są one „zamrażane” na czas trwania procedury.
  • Upadłość zabezpieczająca ma negatywny wpływ na wizerunek firmy i może przyczynić się do utraty zaufania ze strony dotychczasowych partnerów biznesowych.

11. Procedura likwidacji majątku spółki po ogłoszeniu upadłości

W momencie ogłoszenia upadłości spółki, jej majątek staje się przedmiotem likwidacji. Sąd wyznacza likwidatora, którego zadaniem jest rozprzedanie majątku spółki i podział uzyskanych środków pomiędzy wierzycieli. Poniżej prezentujemy procedurę likwidacji majątku spółki po ogłoszeniu upadłości:

  • Przygotowanie wykazu majątku: Likwidator ma obowiązek sporządzenia wykazu majątku spółki po ogłoszeniu upadłości. Wykaz ten powinien zawierać pełen spis majątku spółki, w tym ruchomego i nieruchomego, z wskazaniem ich wartości.
  • Rozprzedaż majątku: Następnie likwidator przystępuje do sprzedaży majątku spółki w celu uzyskania środków na zaspokojenie wierzycieli. Sprzedaż ta może odbyć się drogą przetargową lub poprzez negocjacje z potencjalnymi nabywcami.
  • Podział uzyskanych środków: Po zakończeniu sprzedaży majątku, likwidator dokonuje podziału uzyskanych środków pomiędzy wierzycieli spółki, zgodnie z ich wierzytelnościami.

Ważne jest, aby w przypadku upadłości spółki, wierzyciele zgłaszali swoje roszczenia w terminie wyznaczonym przez sąd i aby śledzili postępowanie likwidacyjne. Procedura ta, mimo że może być długa i trudna, ma na celu zapewnienie wierzycielom jak najlepszego zaspokojenia wierzytelności z majątku spółki.

12. Upadłość przedsiębiorcy a upadłość spółki: Różnice i podobieństwa

Upadłość przedsiębiorcy to proces, który ma miejsce gdy dłużnik zawodowy nie jest w stanie uregulować swoich zobowiązań. Może to dotyczyć zarówno osób fizycznych, jak i firm jednoosobowych. Warto zwrócić uwagę na różnice między upadłością przedsiębiorcy a upadłością spółki.

Różnice:

  • W przypadku upadłości przedsiębiorcy to on jest zobowiązany do przedstawienia wniosku o upadłość, a w przypadku spółki może to zrobić także wierzyciel.
  • W upadłości przedsiębiorcy wszystkie jego prywatne rzeczy, takie jak mieszkanie czy samochód, podlegają egzekucji. W przypadku spółki, tylko jej majątek jest zlicytowany.
  • Wierzyciele upadłej spółki nie ponoszą odpowiedzialności za jej długi, natomiast dłużnik odpowiada za nie całym swoim majątkiem.

Podobieństwa:

  • W obydwu przypadkach zarządzający dłużnikami musi złożyć sprawozdanie majątkowe.
  • W każdym przypadku ustanawia się syndyka, który odpowiada za proces upadłościowy.
  • W upadłości przedsiębiorcy i spółki, wierzyciele mają pierwszeństwo w pobieraniu pieniędzy z majątku, który zostanie zlicytowany.

13. Czy zatrzymanie działalności firmy jest równoznaczne z upadłością?

Wprowadzenie w życie ustawy Prawo restrukturyzacyjne oraz upadłość konsumencka w 2009 roku wprowadziło wiele zmian w zakresie prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce. Wprawdzie zatrzymanie działalności firmy nie jest równoznaczne z upadłością, to jednak należy pamiętać, że prowadzenie firmy wiąże się z obowiązkami podatkowymi, zdolnością do wywiązania się z zobowiązań oraz koniecznością prowadzenia ewidencji księgowej.

W przypadku zatrzymania działalności firmy warto pamiętać o kilku kluczowych kwestiach:

  • Należy złożyć wniosek o wykreślenie z ewidencji działalności gospodarczej, którego można dokonać przez internet lub osobiście w urzędzie miasta lub gminy.
  • Należy zakończyć ewidencję księgową, wykonać ewentualne zobowiązania podatkowe oraz uregulować wszelkie należności wynikające z prowadzonej działalności gospodarczej.

Po zakończeniu działalności przedsiębiorcy zaleca się przechowywanie dokumentów przez okres 5 lat, w celu zapewnienia możliwości dowiedzenia ewentualnych zobowiązań przed organami skarbowymi lub w wyniku innych postępowań sądowych. Zatem zakończenie działalności firmy to nie upadłość, jednak należy pamiętać o zachowaniu odpowiedniej dokumentacji oraz wywiązaniu się z obowiązków związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej.

14. Jakie dokumenty należy przedstawić w związku z wnioskiem o upadłość?

Przedłożenie odpowiednich dokumentów jest kluczowe dla skutecznej aplikacji o upadłość firmy lub osoby fizycznej. Oto lista dokumentów, które należy złożyć wraz z wnioskiem o upadłość:

  • Bilans, rachunek zysków i strat oraz inne dokumenty księgowe określające finansową sytuację przedsiębiorstwa
  • Wykaz majątku, w tym nieruchomości, samochodów, maszyn i innych aktywów, które należą do podmiotu
  • Lista wierzycieli i ilości udzielonych przez nich kredytów, spłat oraz odsetek
  • Umowa najmu i dokumenty dotyczące innych zobowiązań finansowych
  • Zestawienie wierzytelności, które zostały już spłacone lub uzgodnione z wierzycielami
  • Wycena aktywów, jeśli jest to konieczne

Pamiętaj, że dokładność i kompletność przedstawionych dokumentów jest kluczowa dla wydania decyzji o upadłości. Szczególnie istotne jest, aby wszystkie niezbędne informacje zostały przedstawione w sposób przejrzysty i łatwy do zrozumienia. W przypadku wątpliwości co do wymaganych dokumentów, warto skontaktować się z profesjonalistą, który pomoże w poprawnym wypełnieniu wytycznych i złożeniu aplikacji w niezbędnym formacie.

15. Zakończenie: Podsumowanie najważniejszych informacji dotyczących wniosku o upadłość

Podsumowując, wniosek o upadłość jest procesem prowadzącym do zakończenia działalności przedsiębiorstwa, której dłużnicy nie są w stanie zaspokoić swoich zobowiązań finansowych. Poniżej znajdziesz najważniejsze informacje dotyczące wniosku:

  • Komu przysługuje prawo do złożenia wniosku o upadłość? Składać można go zarówno przez dłużnika, jak i wierzyciela.
  • Jakie dokumenty potrzebne są do wniosku o upadłość? Oto najważniejsze dokumenty wymagane przy składaniu wniosku: zaświadczenie o wpisie do rejestru przedsiębiorców, informacje o dłużnikach, listę wierzytelności, wycenę majątku dłużnika oraz oświadczenie o braku przeciwskazań do pełnienia funkcji syndyka.
  • Jakie są etapy postępowania upadłościowego? Etapy postępowania upadłościowego to m.in.: postępowanie układowe, postępowanie likwidacyjne, wybór syndyka, oraz sporządzenie listy wierzytelności.

Upadłość to przede wszystkim proces zmierzający do zaspokojenia potrzeb wierzycieli, ale może on również pomóc przedsiębiorstwom w wyjściu z sytuacji kryzysowej i umożliwić dalszą działalność. Jednakże, proces ten jest skomplikowany i wymaga zrozumienia prawnego oraz kroków do wykonania, więc lepiej skorzystać z pomocy specjalisty.

  • Kiedy należy skontaktować się ze specjalistą? Warto skontaktować się z prawnikiem, gdy masz po prostu problem z dłużnikami, czy istnieje już obowiązek dokonania złożenia wniosku o upadłość, bo pomogą Ci oni zrozumieć, jakie kroki należy podjąć, aby uniknąć ryzyka lub zmniejszyć go.
  • Czy upadłość oznacza bankructwo przedsiębiorstwa? Bankructwo to skutek upadłości, ale jeśli przedsiębiorstwo jest płynne i będzie miało szansę na uzyskanie lepszych wyników finansowych w przyszłości, postępowanie upadłościowe może pomóc w odzyskaniu stabilności.

Pytania i Odpowiedzi

Pytanie: Kiedy członek zarządu powinien złożyć wniosek o upadłość?

Odpowiedź: Członek zarządu powinien złożyć wniosek o upadłość w przypadku, gdy firma znajduje się w kryzysie finansowym. Wniosek o upadłość jest niezbędny w sytuacji, gdy firma jest niewypłacalna, czyli nie ma środków finansowych na pokrycie swoich zobowiązań wobec kontrahentów. Jednym z głównych powodów złożenia wniosku o upadłość jest brak płynności finansowej, a także zaciągnięcie zbyt wielu kredytów lub długów.

Pytanie: Jakie konsekwencje czekają na członka zarządu, który zignoruje sygnały o problemach finansowych w firmie?

Odpowiedź: Ignorowanie sygnałów o problemach finansowych w firmie może prowadzić do poważnych konsekwencji. Członek zarządu, który zignoruje sygnały, może być oskarżony o niedopełnienie obowiązków, co może skutkować odpowiedzialnością cywilną i karną. Właściciel firmy może też ponieść konsekwencje finansowe, w przypadku gdy firma zostanie ogłoszona upadłą, a jej zobowiązania przekroczą wartość aktywów.

Pytanie: Co członek zarządu powinien zrobić, aby uniknąć sytuacji, w której firma znajdzie się w kryzysie finansowym?

Odpowiedź: Aby uniknąć sytuacji, w której firma znajdzie się w kryzysie finansowym, członek zarządu powinien szczegółowo monitorować finanse firmy, analizować rynki i prognozować przyszłe zmiany. W razie potrzeby należy podjąć szybkie i skuteczne działania mające na celu poprawienie kondycji finansowej firmy. Ważne jest również podejmowanie odpowiednich decyzji inwestycyjnych, które przyniosą korzyści dla firmy w perspektywie długoterminowej.

Pytanie: Jakie są korzyści wynikające z wcześniejszego złożenia wniosku o upadłość?

Odpowiedź: Wcześniejsze złożenie wniosku o upadłość może przynieść korzyści zarówno dla właściciela firmy, jak i jej pracowników oraz kontrahentów. Dzięki temu właściciel firmy może uniknąć poważnych konsekwencji finansowych związanych z jej upadkiem, a pracownicy będą mieli więcej czasu na znalezienie nowej pracy. Ponadto kontrahenci firmy będą mieć możliwość szybszego odzyskania swoich należności.

Podsumowując, wniosek o upadłość jako członek zarządu jest poważnym krokiem, który powinien być dokładnie przemyślany i poparty wiedzą prawną. Decyzja ta nie tylko wpływa na życie firmy, ale także na życie każdego jej pracownika. Wniosek o upadłość powinien zostać złożony wówczas, gdy nie ma już innej możliwości wyjścia z trudnej sytuacji finansowej i kiedy zagrożone jest ciągłe funkcjonowanie firmy. Warto jednak pamiętać, że wcześniejsze podjęcie odpowiednich działań może często zapobiec konieczności złożenia wniosku o upadłość. Dlatego też, zawsze warto skorzystać z pomocy profesjonalnej, aby w razie potrzeby umiejętnie zarządzać swoją firmą i nie dopuścić do jej bankructwa.

Powiązane artykuły