Ile zarabia syndyk masy upadłościowej?

/ Biznes, finanse, prawo / By

W dzisiejszych czasach, rozwój gospodarczy wiąże się niestety także z bankructwami firm. Kto czuwa nad dochodami oraz wydatkami w takiej sytuacji? Jakie wynagrodzenie otrzymuje osoba, która ma na swoich barkach odpowiedzialność za upadłość przedsiębiorstwa? W dzisiejszym artykule prześwietlimy temat zarobków syndyka masy upadłościowej i postaramy się rozwiać niektóre z mitów, jakie krążą na ten temat.

Spis Treści

1. Wprowadzenie do tematu: kogo to dotyczy i dlaczego warto wiedzieć ile zarabia syndyk masy upadłościowej?

W dzisiejszych czasach, wiele firm i przedsiębiorstw doświadcza trudności finansowych, które często prowadzą do bankructwa. To w takich przypadkach, zgodnie z polskim prawem, na skutek postępowania upadłościowego, mianowany jest syndyk masy upadłościowej. To osoba, która zajmuje się likwidacją przedsiębiorstwa, jak również nieruchomości, wierzytelności i innych dóbr, w celu zaspokojenia roszczeń wierzycieli.

Dlaczego warto wiedzieć ile zarabia syndyk masy upadłościowej? To ważne, ponieważ mood wielu osób, zwłaszcza przedsiębiorców, na tym, jak wiele kosztuje roszczenia wierzycieli. Jednakże, syndyk, jako osoba zatrudniona przez sąd, ma określone limity co do swoich wynagrodzeń. Zrozumienie tych limtów pozwoli przedsiębiorcom lepiej zrozumieć proces upadłościowy i potencjalne koszty zwiazane z postępowaniem.

2. Syndyk masy upadłościowej – podstawowe informacje o tym zawodzie

Jeśli firma ogłosi upadłość, to syndyk masy upadłościowej staje się osobą, która kieruje całym procesem likwidacji. To zawód odpowiedzialny i skomplikowany, wymagający wiedzy i doświadczenia w dziedzinie prawa. Dlatego, przed wyborem syndyka, warto mieć podstawową wiedzę na temat jego roli i obowiązków.

Syndyk ma za zadanie zabezpieczyć interesy wierzycieli, ale równocześnie chronić majątek dłużnika przed całkowitą likwidacją. Oznacza to, że będzie dążył do sprzedaży jak największej ilości majątku, ale także będzie uwzględniać prawa pracowników i innych stron, które wchodzą w skład masy upadłościowej.

  • Czym jest masa upadłościowa i jak jest wyznaczana?
  • Jakie są obowiązki syndyka i jakie prawa przysługują mu i innym stronach?
  • Jakie są etapy procesu upadłościowego i jakie dokumenty trzeba złożyć?

Rzeczywiście, kwestie te mogą być skomplikowane, ale niepowodzenie w wyborze prawnie kompetentnego syndyka może skończyć się kosztownym błędem. Dlatego, przed podjęciem decyzji, warto skonsultować się z ekspertem z dziedziny prawa upadłościowego i poznać szczegóły tego niełatwego procesu.

3. Jak wygląda proces upadłościowy i jakie zadania ma syndyk masy upadłościowej?

Proces upadłościowy jest skomplikowanym procesem prawno-finansowym, który ma na celu uregulowanie zobowiązań upadłego przedsiębiorstwa. Istnieją dwa rodzaje upadłości – upadłość konsumencka i upadłość przedsiębiorstwa. W ramach upadłości przedsiębiorstwa, postępowanie składa się z dwóch etapów: postępowania układowego i postępowania likwidacyjnego.

W pierwszym etapie, syndyk masy upadłościowej pracuje nad opracowaniem układu z wierzycielami, który umożliwi przedsiębiorstwu spłatę swoich zobowiązań. Jeżeli nie zostanie osiągnięte porozumienie w ciągu określonego czasu, proces przechodzi do drugiego etapu – postępowania likwidacyjnego. W tym etapie, syndyk zajmuje się wyprzedawaniem majątku upadłego przedsiębiorstwa, w celu uzyskania środków na pokrycie zobowiązań wierzycieli.

4. Jakie są źródła dochodów syndyka masy upadłościowej i jakie mogą być koszty jego pracy?

Przyjmując rolę syndyka masy upadłościowej, osoba ta jest odpowiedzialna za zarządzanie zasobami majątkowymi przedsiębiorstwa po ogłoszeniu upadłości. Aby wykonywać swoje obowiązki, syndyk musi posiadać wystarczające źródła dochodu, aby pokryć wszelkie koszty związane z procesem upadłościowym. Oto niektóre z możliwych źródeł dochodu, z których może korzystać syndyk w Polsce:

  • Wynagrodzenie za pracę jako syndyk masy upadłościowej
  • Wynagrodzenie za dodatkowe usługi, takie jak doradztwo lub analiza finansowa
  • Odpłatność za sprzedaż aktywów majątkowych, takich jak nieruchomości lub sprzęt
  • Opłaty za pracy związane z przetwarzaniem i rozliczaniem upadłości w imieniu przedsiębiorstw

Jeśli chodzi o koszty pracy syndyka masy upadłościowej, one również są znaczące. Wiele czynników wpływa na koszt wynagrodzenia syndyka, w tym typ, rozmiar i złożoność upadającego przedsiębiorstwa, jak również ustalenia wynikające z planu restrukturyzacji i zatwierdzone przez sąd. Koszty te mogą również obejmować wydatki na wynajem biura, umowy zewnętrzne z ekspertami prawnymi lub audytorskimi, opłaty za co do zasady nieodpłatne wejście na teren przedsiębiorstwa upadłego, aby zbierać i przechowywać informacje dotyczące upadłości przedsiębiorstwa, a także inne koszty związane z pracą syndyka masy upadłościowej.

5. Kto płaci za usługi syndyka masy upadłościowej i jakie są limity wynagrodzeń?

Podczas postępowania upadłościowego toczy się wiele działań, a za większość z nich odpowiada syndyk masy upadłościowej. To on pełni różne funkcje, takie jak reprezentowanie mas upadłościowych przed sądem, prowadzenie sprawozdań finansowych, przeprowadzanie przetargów i sprzedaży masy upadłościowej. Pytanie, kto płaci za te usługi, jest więc całkiem uzasadnione.

W przypadku postępowania upadłościowego koszty związane z usługami syndyka pokrywane są przez masy upadłościowe, którymi kieruje syndyk. Zgodnie z ustawą o postępowaniu upadłościowym i naprawczym, wynagrodzenia syndyka są wynagrodzeniem z masy upadłościowej i są zdeterminowane przez maksymalne limity określone w ustawie.

Limit wynagrodzeń syndyka

  • Dla masy upadłościowej do 500 tysięcy złotych – 20% wartości masy
  • Dla masy upadłościowej powyżej 500 tysięcy złotych – 20% wartości masy do kwoty 100 tysięcy złotych oraz 10% nadwyżki powyżej 500 tysięcy złotych.

Warto jednak pamiętać, że powyższe limity nie dotyczą wyłącznie wynagrodzenia podstawowego, ale również dodatków, takich jak koszty podróży czy ekspertyzy. Wszystkie te koszty muszą zostać uiszczone z masy upadłościowej, dlatego istotne jest, aby w trakcie postępowania upadłościowego dokładnie śledzić wydatki syndyka masy upadłościowej i dbać o to, aby nie przekroczył on ustalonych limitów.

6. Czy wysokość wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej zależy od wielkości majątku objętego upadłością?

Wysokość wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej jest regulowana przez ustawę o postępowaniu upadłościowym i naprawczym. Nie ma powiązania pomiędzy wielkością majątku objętego upadłością a wynagrodzeniem syndyka. Zgodnie z przepisami prawa, to sąd ustala wynagrodzenie syndyka, które zależy między innymi od trudności i skomplikowania sprawy.

Wynagrodzenie syndyka jest w pełni uzasadnione, ponieważ pełni on ważną rolę w procesie upadłościowym. Musi prowadzić postępowanie, zabezpieczać majątek masowy przed dalszymi stratami i szukać najlepszych rozwiązań w interesie wierzycieli. Wszystkie te zadania wymagają czasu, wysiłku i zaangażowania. Wynagrodzenie syndyka składa się z części stałej, ustalonej przez ministra sprawiedliwości oraz części wynikającej z wykonywanej pracy i ilości czasu poświęconego na postępowanie.

7. Jakie są kryteria ustalania wynagrodzenia syndyka za pełnienie funkcji w postępowaniach upadłościowych?

Wynagrodzenie syndyka za pełnienie funkcji w postępowaniach upadłościowych jest ustalane na podstawie kilku kryteriów. W pierwszej kolejności należy uwzględnić złożoność postępowania, jak również rozmiar masy upadłościowej. Ponadto, należy uwzględnić doświadczenie i kwalifikacje syndyka oraz czas, który będzie musiał poświęcić na urzeczywistnienie swoich obowiązków.

Wynagrodzenie syndyka określane jest na podstawie ustawy o postępowaniu upadłościowym i naprawczym. W przypadku postępowań upadłościowych, wynagrodzenie syndyka ustalane jest na stałe, czyli jako suma ryczałtowa. Wynosi ona najczęściej 5% wartości masy upadłościowej oraz kwoty uzyskanej z prowadzenia działalności gospodarczej przez syndyka. Oczywiście, w sytuacji skomplikowanego postępowania lub dużej rzetelności syndyka, kwota ta może być podwyższona.

8. Kiedy syndyk masy upadłościowej otrzymuje wynagrodzenie i w jakim trybie wykonuje swoją pracę?

Wynagrodzenie syndyka masy upadłościowej

Syndyk masy upadłościowej jest wynagradzany za swoją pracę, jednak nie jest to typowy etat. Wynagrodzenie syndyka ustalane jest na podstawie zasad określonych w ustawie. Według niej, wynagrodzenie syndyka może wynosić do 5% sumy uzyskanej ze sprzedaży masy upadłościowej. Jeśli sprzedaż jest trudna, a syndyk musi poświęcić dużo czasu i nakładów finansowych na obsługę postępowania, na wniosek syndyka, sąd może zgodzić się na podwyższenie stawki, nie przekraczającej jednak 10%.

Tryb pracy syndyka masy upadłościowej

Syndyk masy upadłościowej wykonuje swoją pracę na podstawie przepisów ustawy o postępowaniu upadłościowym i naprawczym. Jego głównym zadaniem jest sprzedanie masy upadłościowej, w celu uzyskania jak największej kwoty, której następnie użyje na pokrycie zaległych zobowiązań. W trakcie swojej pracy syndyk dokonuje wielu czynności, takich jak:

  • sporządzenie inwentaryzacji masy upadłościowej
  • opracowanie projektu planu podziału kwot uzyskanych ze sprzedaży masy upadłościowej
  • wydanie decyzji o zaliczeniu wierzytelności do masy upadłościowej
  • przygotowanie sprawozdania dla sądu i wierzycieli

Wszystkie te czynności są dokonywane zgodnie z przepisami i w taki sposób, aby zminimalizować ryzyko popełnienia błędów. Syndyk ma obowiązek działać zgodnie z interesem wszystkich wierzycieli oraz dążyć do maksymalizacji sumy, jaką uda mu się uzyskać ze sprzedaży masy upadłościowej.

9. Jakie są narzędzia do monitorowania i kontroli pracy syndyka upadłościowego i respektowanie etyki zawodowej?

Narzędzia do monitorowania i kontroli pracy syndyka upadłościowego są kluczem do zapewnienia należytej opieki nad majątkiem upadłego i poszanowania etyki zawodowej. Istnieje wiele narzędzi, które mogą pomóc syndykowi w skutecznym zarządzaniu majątkiem, który został przekazany pod jego pieczę.

Poniżej przedstawiamy kilka przydatnych narzędzi dla syndyka upadłościowego:

  • Oprogramowanie do zarządzania dokumentacją – aplikacje takie jak Dropbox, Google Drive lub Microsoft OneDrive mogą pomóc w łatwym i bezpiecznym udostępnianiu dokumentów pomiędzy członkami zespołu syndyka i innymi zainteresowanymi stronami.
  • Narzędzia do monitorowania czasu – istnieją aplikacje, które umożliwiają śledzenie czasu poświęconego na wykonywanie poszczególnych zadań, co pozwala na efektywniejsze zarządzanie czasem pracy.
  • Oprogramowanie do zarządzania projektami – narzędzia takie jak Trello, Asana lub Teamwork umożliwiają lepsze zarządzanie projektami, co jest kluczowe podczas realizowania złożonych przedsięwzięć.

Dodatkowo, ważne jest również, aby syndyk upadłościowy regularnie uczestniczył w szkoleniach i szukał sposobów na ulepszanie swojej pracy i poznawania najlepszych praktyk w dziedzinie upadłości. Starający się na bieżąco uczyć swojego zawodu mogą korzystać z różnego rodzaju serwisów internetowych, w tym forów dyskusyjnych, a nawet usług coachingowych, aby poprawić swoje umiejętności. Warto pamiętać, że oprócz narzędzi technologicznych, prawdziwym narzędziem do kontroli pracy syndyka upadłościowego jest jego zaangażowanie i chęć ciągłego doskonalenia.

10. Jakie są wymagania stawiane przyszłym syndykom masy upadłościowej na rynku pracy?

Praca syndyka masy upadłościowej to niezwykle trudna i odpowiedzialna rola w dzisiejszym świecie biznesu. Ten proces wymaga dużych umiejętności, zdolności analitycznych i przejrzystości w działaniu. Począwszy od ochrony praw kredytodawców i właścicieli spółek, aż po przywrócenie płynności finansowej i zebranie należytości, syndyk ma ważną i skomplikowaną rolę do odegrania.

Oto kilka wymagań, które mogą zostać stawiane przyszłym syndykom masy upadłościowej na rynku pracy, takie jak:

  • Doskonała znajomość prawa upadłościowego: Syndyk musi znać się na przepisach prawa upadłościowego na poziomie specjalisty. Powinien być w stanie zastosować prawo w różnych przypadkach upadłościowych.
  • Znajomość rynku finansowego i biznesowego: Syndyk musi być świadomy biznesowych i finansowych realiów oraz trendów dotyczących sektorów, branż i regionów.
  • Umiejętność negocjacji: Syndyk musi dobrze negocjować, aby osiągnąć najlepsze rozwiązania dla wierzycieli upadłych firm.
  • Umiejętność zarządzania czasem: Syndyk musi umieć zarządzać swoim czasem, aby szybko reagować na problemy w firmach objętych procesem upadłościowym.
  • Solidna etyka pracy: Syndyk powinien być sumienny i rzetelny.

11. Czy syndyk masy upadłościowej może zajmować się też innymi działalnościami poza realizacją postępowań upadłościowych?

Nie jest to złożone pytanie – czy syndyk masy upadłościowej może działać w innych dziedzinach niż postępowania upadłościowe. Właściwa odpowiedź brzmi: tak, ale z pewnymi ograniczeniami.

Oto kilka informacji, które warto znać na ten temat:

  • Wydaje się, że najważniejsze jest to, że sytuacja taka musi być jasno określona w umowie zawartej z danym syndykiem. To znaczy, że syndyk musi mieć zgodę Sądu lub wierzycieli i muszą oni mieć pewność, że działalność ta nie wpłynie negatywnie na realizację jego zadań w ramach procesu upadłościowego.
  • Przykłady takich działań mogą obejmować doradztwo prawne, pozyskiwanie funduszy dla klientów z sektora prywatnego lub prowadzenie działalności gospodarczej w oparciu o umowę z prywatnymi inwestorami. W każdym przypadku syndyk musi jednak zachować ostrożność i zawsze działać zgodnie z przepisami prawa, tak aby jego działania nie kolidowały z interesami podlegających postępowaniu.

Odpowiednio przeszkolony i doświadczony syndyk powinien być w stanie poradzić sobie z tymi dodatkowymi obowiązkami, ale warto pamiętać, że ważne jest, aby zawsze działać w sposób etyczny i zgodny z przepisami, a jednocześnie fachowo i z zaangażowaniem, aby zapewnić jak najlepszy wynik dla klienta.

12. Jakie są różnice pomiędzy wynagrodzeniem syndyka masy upadłościowej a pozostałymi profesjami prawniczymi w Polsce?

Praca jako syndyk masy upadłościowej to jedna z wielu specjalizacji prawniczych dostępnych na polskim rynku pracy. Choć zawód ten często kojarzony jest z dużymi zarobkami, to warto zastanowić się, jakie są różnice pomiędzy wynagrodzeniem syndyka masy upadłościowej a innymi profesjami prawniczymi w Polsce.

1. Wysokość wynagrodzenia

  • W przypadku syndyka masy upadłościowej, wysokość wynagrodzenia uzależniona jest od wielkości i złożoności postępowania upadłościowego oraz od uchwał wydanych przez sąd.
  • W przypadku adwokatów, wysokość wynagrodzenia zależy od rodzaju wykonywanych czynności oraz od porozumienia między klientem a adwokatem.
  • Radcy prawni pobierają wynagrodzenie w oparciu o stawkę godzinową lub całkowitą kwotę uzgodnioną z klientem.

2. Miejsce pracy

  • Syndycy masy upadłościowej pracują głównie na terenie całego kraju, a nawet za granicą, w zależności od prowadzonych przez nich postępowań upadłościowych.
  • Adwokaci i radcy prawni pracują zazwyczaj w kancelariach, które znajdują się w większych miastach lub hubach biznesowych.

13. Jakie dalsze zmiany w zakresie wynagradzania syndyków masy upadłościowej są przewidywane przez Ministerstwo Sprawiedliwości?

Ministerstwo Sprawiedliwości podjęło kilka ważnych decyzji związanych z wynagradzaniem syndyków masy upadłościowej. W związku z tym, pojawiły się pytania, jakie dalsze zmiany w tym obszarze przewiduje ministerstwo. Ciągłe zmiany wprowadzane przez ministerstwo niosą za sobą wiele korzyści dla sprawniejszego prowadzenia procedur upadłościowych. W ciągu kilku najbliższych lat oczekuje się kolejnych ulepszeń w systemie wynagradzania syndyków masy upadłościowej. Zebraliśmy kilka najważniejszych przewidywań na temat przyszłych zmian.

  • Wprowadzenie kryteriów wynagradzania opartych na dostosowaniu zdeterminowanych przez ministra do potrzeb i wymogów danego postępowania.
  • Zmiany w zakresie wysokości wynagrodzenia dla syndyków. Ministerstwo Sprawiedliwości analizuje obecne stawki wynagrodzeń i szuka sposobów na ich optymalizację.
  • Wydłużenie czasu trwania postępowań upadłościowych, co pozwoli na lepsze zabezpieczenie interesów wierzycieli i zapobieganie strat na rynku.

Ministerstwo Sprawiedliwości stale monitoruje potrzeby rynku i wprowadza nowe regulacje, dzięki którym postępowania upadłościowe stają się bardziej przejrzyste i korzystne dla wszystkich stron zainteresowanych. Przewidywane zmiany dotyczące wynagradzania syndyków są jednym z kluczowych obszarów, jakie zostaną objęte rewolucją w systemie postępowań upadłościowych. Zmiany te przyczynią się do lepszego funkcjonowania całego rynku i usprawnienia jego działania. Będzie to stanowiło nieocenione wsparcie dla przedsiębiorców i inwestorów, a także dla polskiej gospodarki.

14. Podsumowanie: co warto wiedzieć o wynagrodzeniu syndyka masy upadłościowej?

Podsumowanie:

Wynagrodzenie syndyka masy upadłościowej może być skomplikowane i zależne od wielu czynników. Poniżej przedstawiamy kilka ważnych faktów, które warto wziąć pod uwagę:

  • Wysokość wynagrodzenia jest ustalana przez sąd rejonowy, który bierze pod uwagę kilka czynników, takich jak skala i złożoność pracy, rodzaj majątku, czyli aktywa i pasywa będące w gestii syndyka, oraz koszty związane z zarządzaniem masą upadłościową.
  • Kwota wynagrodzenia nie jest stała i może się różnić w zależności od wyników pracy syndyka. Oznacza to, że w przypadku skomplikowanej sprawy, wynagrodzenie może być wyższe.
  • Podczas wypłacania wynagrodzenia syndyka, należy pamiętać o podatku dochodowym oraz składkach na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne.

Zdając sobie sprawę z powyższych faktów, zrozumienie wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej jest łatwiejsze. Biorąc pod uwagę, że są to skomplikowane sprawy z udziałem wielu czynników, trzeba zachować wrażliwość na różne czynniki podlegające ocenie.

15. Jak skorzystać z usług syndyka masy upadłościowej i czego unikać przy wyborze profesjonalisty w tym zakresie?

Wybór odpowiedniego syndyka masy upadłościowej jest kluczowy dla każdego przedsiębiorcy, który zdecyduje się na skorzystanie z takich usług. Oto kilka kroków, które pomogą Państwu w wyborze najlepszego profesjonalisty w tym zakresie oraz uniknięciu potencjalnych problemów:

  • Upewnij się, że syndyk ma uprawnienia do wykonywania tej profesji. Można to sprawdzić w Krajowym Rejestrze Syndyków prowadzonym przez Ministerstwo Sprawiedliwości.
  • Zapytaj o ceny i wartości dodane. Niektórzy syndycy mogą naliczać dodatkowe opłaty za swoje usługi, dlatego należy upewnić się, że wszystkie koszty są jasno określone i łatwe do zrozumienia.
  • Sprawdź referencje i opinie. Często warto skontaktować się z innymi przedsiębiorcami, którzy korzystali wcześniej z usług tego syndyka, aby uzyskać informacje o jego doświadczeniu i jakości usług.

Podsumowując, wybór odpowiedniego syndyka masy upadłościowej jest kluczowy dla każdego przedsiębiorcy, który szuka profesjonalnej pomocy przy upadku swojej firmy. Należy upewnić się, że wybrany profesjonalista ma uprawnienia i doświadczenie, a cenę jego usług można uznać za uczciwą i jasno określoną. W ten sposób można uniknąć potencjalnych problemów i skutecznie przeprowadzić proces upadłościowy.

Pytania i Odpowiedzi

Q: Czym jest syndyk masy upadłościowej?
A: Syndyk masy upadłościowej to osoba, która jest powoływana przez sąd do prowadzenia postępowania upadłościowego. Jej zadaniem jest zarządzanie majątkiem dłużnika, likwidacja jego zobowiązań oraz dzielenie się należnościami między wierzycielami.

Q: Ile zarabia syndyk masy upadłościowej?
A: Wysokość wynagrodzenia syndyka masy upadłościowej zależy od wielu czynników, takich jak rozmiar i skomplikowanie sprawy, a także od liczby wierzycieli oraz od rodzaju prowadzonego postępowania. W Polsce wynagrodzenie syndyka ustala sąd, który może bowiem zakreślić górną granicę jego zarobków. W praktyce wynagrodzenie syndyka oscyluje od kilkudziesięciu do kilkuset złotych za godzinę pracy.

Q: Jakie są obowiązki syndyka masy upadłościowej?
A: Syndyk masy upadłościowej ma wiele różnych obowiązków. Do jego zadań należy między innymi: sporządzenie listy wierzycieli i wypłata należnych im kwot, przeprowadzenie licytacji oraz aukcji majątku dłużnika, sporządzenie i publikacja ogłoszeń o upadłości, a także prowadzenie wszelkich negocjacji z wierzycielami w celu uzyskania jak najlepszych warunków regulowania zobowiązań.

Q: Czy każda upadłość wymaga powołania syndyka masy upadłościowej?
A: Tak, powołanie syndyka masy upadłościowej jest obowiązkowe w każdym przypadku ogłoszenia upadłości. Do jego powołania zobowiązany jest sąd, który dokonuje wyboru na podstawie listy syndyków.

Q: Czy syndyk masy upadłościowej jest odpowiedzialny za zobowiązania dłużnika?
A: Nie, syndyk masy upadłościowej nie jest odpowiedzialny za zobowiązania dłużnika. Odpowiedzialność ta spoczywa na samym dłużniku lub innych osobach, które zostały zobowiązane do zapłaty wierzycielom. Jego zadaniem jest jedynie zarządzanie majątkiem dłużnika oraz likwidacja jego zobowiązań.

Podsumowując, wysokość wynagrodzenia syndyka mas upadłościowej zależy od wielu czynników. Niemniej jednak, zazwyczaj jest to zadowalająca kwota, która stanowi adekwatne wynagrodzenie za pracę, jaką wykonują. Bez wątpienia, oddelegowanie doświadczonego i profesjonalnego syndyka do przeprowadzenia postępowania upadłościowego może pomóc przedsiębiorcom w poradzeniu sobie z trudnościami finansowymi oraz w otrzymaniu najlepszej ochrony prawnej i biznesowej. Dlatego też, w przypadku wpadnięcia w trudności finansowe, warto rozważyć skorzystanie z usług syndyka masy upadłościowej, który pomoże w procesie upadłościowym, a także wypracuje dla właścicieli spółek najlepsze rozwiązania w trudnych sytuacjach.

Powiązane artykuły