Jakie prawa przysługują pracownikom w przypadku ogłoszenia upadłości przez firmę? Co robić, aby chronić swoje interesy i odzyskać należne świadczenia? O tym wszystkim przeczytacie w naszym artykule.
W przypadku ogłoszenia upadłości firmy warto wiedzieć, jakie prawa przysługują pracownikom. W tym czasie pracodawca musi przede wszystkim poinformować pracowników o sytuacji firmy i wydać dokumenty związane z umowami o pracę. Ważne jest także, aby pracownicy zgłosili swoje roszczenia do wierzyciela i zgłosili się do Urzędu Pracy w celu uzyskania świadczeń socjalnych.
W przypadku upadłości firmy pracownicy są chronieni przepisami prawa pracy. Mają oni prawo do otrzymania wynagrodzenia za pracę do dnia ogłoszenia upadłości oraz wypowiedzenia umowy o pracę z okresem wypowiedzenia. Pracownicy mogą również złożyć wierzycielstwo wobec upadłej firmy.
