W dzisiejszych czasach upad\u0142o\u015b\u0107 przedsi\u0119biorstwa nie jest ju\u017c tak rzadko\u015bci\u0105 jak kiedy\u015b. Kiedy firma og\u0142asza upad\u0142o\u015b\u0107, pojawiaj\u0105 si\u0119 szereg problem\u00f3w, z kt\u00f3rymi musz\u0105 zmaga\u0107 si\u0119 zar\u00f3wno wierzyciele, jak i sam zarz\u0105d przedsi\u0119biorstwa. Kto w takim przypadku przejmuje kontrol\u0119 nad sp\u00f3\u0142k\u0105 w upad\u0142o\u015bci i jakie s\u0105 ich prawa i obowi\u0105zki? W tym artykule dowiesz si\u0119, kim s\u0105 tzw. syndycy i jakie s\u0105 ich zadania w trudnych sytuacjach, takich jak upad\u0142o\u015b\u0107.<\/p>\n
<\/p>\n
W przypadku sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci, decyzje podejmuje syndyk masy upad\u0142o\u015bciowej. Syndyk jest osob\u0105 powo\u0142an\u0105 przez s\u0105d upad\u0142o\u015bciowy, kt\u00f3ry odpowiada za zarz\u0105dzanie masy upad\u0142o\u015bciowej w spos\u00f3b zgodny z prawem, dbaj\u0105c o interesy wierzycieli i d\u0142u\u017cnik\u00f3w.<\/p>\n
Syndyk ma szerokie uprawnienia, w tym prawo do wys\u0142uchania innych zaanga\u017cowanych stron, sprzeda\u017c maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci, wyszukiwanie d\u0142u\u017cnik\u00f3w i prowadzenie negocjacji z wierzycielami. Istnieje wiele zada\u0144, kt\u00f3re wykonywane s\u0105 przez syndyka w procesie upad\u0142o\u015bciowym, a g\u0142\u00f3wnym celem jest uzyskanie jak najwi\u0119kszej ilo\u015bci \u015brodk\u00f3w maj\u0105tkowych, aby wyp\u0142aci\u0107 wierzycielom.<\/p>\n
Wniosek jest taki, \u017ce syndyk jest kluczow\u0105 osob\u0105 w procesie upad\u0142o\u015bci. To on zajmuje si\u0119 zarz\u0105dzaniem sp\u00f3\u0142k\u0105 w upad\u0142o\u015bci i podejmuje decyzje maj\u0105ce na celu zrealizowanie najlepszych mo\u017cliwych wynik\u00f3w dla wszystkich zainteresowanych stron.<\/p>\n
W procesie upad\u0142o\u015bciowym sp\u00f3\u0142ki, zarz\u0105d pe\u0142ni kluczow\u0105 rol\u0119. To w\u0142a\u015bnie on odpowiada za prowadzenie takiego post\u0119powania, a tak\u017ce za kierowanie procesem restrukturyzacyjnym, je\u015bli jest taka mo\u017cliwo\u015b\u0107. W dalszej cz\u0119\u015bci posta om\u00f3wi\u0119 szczeg\u00f3\u0142owo, jakie zadania spoczywaj\u0105 na zarz\u0105dzie w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego.<\/p>\n
Jednym z najwa\u017cniejszych zada\u0144 zarz\u0105du jest dope\u0142nienie wszelkich formalno\u015bci zwi\u0105zanych z z\u0142o\u017ceniem wniosku o upad\u0142o\u015b\u0107. Do ich obowi\u0105zk\u00f3w nale\u017cy przygotowanie dokumentacji, wype\u0142nienie odpowiednich formularzy oraz z\u0142o\u017cenie wniosku w s\u0105dzie. Po og\u0142oszeniu upad\u0142o\u015bci, zarz\u0105d odpowiada za reprezentowanie sp\u00f3\u0142ki wobec wierzycieli<\/a> oraz za prowadzenie dzia\u0142a\u0144 maj\u0105cych na celu sprzeda\u017c maj\u0105tku, w tym nieruchomo\u015bci i innych aktyw\u00f3w. Ponadto, pe\u0142ni on funkcj\u0119 koordynatora dzia\u0142a\u0144 zwi\u0105zanych z procesem restrukturyzacyjnym.<\/p>\n W trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego zarz\u0105d przedsi\u0119biorstwa ma do wykonania wiele zada\u0144, aby zapewni\u0107 skuteczne przeprowadzenie procesu i osi\u0105gni\u0119cie jak najlepszych rezultat\u00f3w dla wierzycieli. Poni\u017cej wymieniono niekt\u00f3re z kluczowych zada\u0144, kt\u00f3re musi wykona\u0107 zarz\u0105d:<\/p>\n Zadania zarz\u0105du w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego s\u0105 bardzo wymagaj\u0105ce i maj\u0105 kluczowe znaczenie dla post\u0119pu procesu. Opr\u00f3cz wymienionych wy\u017cej zada\u0144, zarz\u0105d musi r\u00f3wnie\u017c dope\u0142ni\u0107 wielu innych formalno\u015bci i dzia\u0142a\u0144, aby zagwarantowa\u0107 przebieg procesu zgodny z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami.<\/p>\n Kompetencje zarz\u0105du w trakcie likwidacji sp\u00f3\u0142ki<\/strong><\/p>\n W przypadku likwidacji sp\u00f3\u0142ki, zadania zarz\u0105du s\u0105 mocno ograniczone. W\u0142a\u015bciwie sprowadzaj\u0105 si\u0119 do przeprowadzenia czynno\u015bci zwi\u0105zanych z zako\u0144czeniem dzia\u0142alno\u015bci firmy i zaspokojeniem roszcze\u0144 wierzycieli.<\/p>\n Jak wida\u0107, obowi\u0105zki zarz\u0105du w momencie likwidacji sp\u00f3\u0142ki w wi\u0119kszo\u015bci przypadk\u00f3w s\u0105 ustalone przez ustawodawc\u0119, a nie przez samych przedsi\u0119biorc\u00f3w. Niemniej jednak, mimo tak ograniczonej pozycji w ca\u0142ym procesie, to w\u0142a\u015bnie dzia\u0142ania zarz\u0105du wp\u0142ywaj\u0105 na to, jak szybko i sprawnie uda si\u0119 zako\u0144czy\u0107 dzia\u0142alno\u015b\u0107 firmy i odda\u0107 wierzycielom to, co jest im nale\u017cne.<\/p>\n \nW momencie upadku sp\u00f3\u0142ki, zarz\u0105d nie ponosi odpowiedzialno\u015bci za jej d\u0142ugi z w\u0142asnego kieszenia. Priorytetem jest bowiem zaspokojenie wierzycieli. Jednak\u017ce, w sytuacji, gdy dojdzie do zidentyfikowania zwyczajnego lub ra\u017c\u0105cego niedbalstwa w zarz\u0105dzaniu firm\u0105, to osoby sprawuj\u0105ce jej kierownictwo ponios\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 cywiln\u0105.\n<\/p>\n \nPrzyk\u0142adem ra\u017c\u0105cego niedbalstwa mo\u017ce by\u0107 \u0142amanie przepis\u00f3w prawa albo zaniedbanie obrony interes\u00f3w sp\u00f3\u0142ki. W takim przypadku zarz\u0105d mo\u017ce odpowiada\u0107 za d\u0142ugi sp\u00f3\u0142ki i by\u0107 zmuszony do ich pokrycia z w\u0142asnych pieni\u0119dzy. Aby unikn\u0105\u0107 takiej sytuacji, zarz\u0105d powinien prowadzi\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0119 zgodnie z liter\u0105 prawa i dba\u0107 o jej interesy.\n<\/p>\n Podejmowanie decyzji o zmianie zarz\u0105du w trakcie upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki jest wa\u017cnym krokiem, kt\u00f3ry pozwala na utrzymanie kontroli nad post\u0119powaniem upad\u0142o\u015bciowym. S\u0119dzia prowadz\u0105cy spraw\u0119 jest w stanie sprawdzi\u0107, czy dotychczasowy zarz\u0105d dzia\u0142a\u0142 zgodnie z prawem oraz czy uczciwie prowadzi\u0142 interesy sp\u00f3\u0142ki. W przypadku stwierdzenia nieprawid\u0142owo\u015bci, podejmowanie decyzji o zmianie zarz\u0105du mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niezb\u0119dne dla przeprowadzenia post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego w spos\u00f3b skuteczny i z korzy\u015bci\u0105 dla wierzycieli sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Decyzja o zmianie zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce w trakcie upad\u0142o\u015bci jest podejmowana w nast\u0119puj\u0105cych przypadkach:<\/b><\/p>\n W ka\u017cdym przypadku, s\u0119dzia podejmuje decyzj\u0119 o zmianie zarz\u0105du w trakcie upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki, je\u015bli uzna, \u017ce jest to w interesie wierzycieli i skuteczne dla post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego.<\/p>\n W przypadku sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci, wyb\u00f3r nowego zarz\u0105du odbywa si\u0119 na podstawie decyzji s\u0105du<\/a>, kt\u00f3ry mianuje tzw. zarz\u0105dca s\u0105dowy. Zadaniem zarz\u0105dcy s\u0105dowego jest zarz\u0105dzenie maj\u0105tkiem sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci oraz przeprowadzenie procedury likwidacyjnej. <\/p>\n W przypadku z\u0142o\u017cenia wniosku przez wierzyciela, s\u0105d wyznacza zarz\u0105dc\u0119 s\u0105dowego ju\u017c na etapie otwarcia post\u0119powania sanacyjnego, kt\u00f3ry pe\u0142ni funkcj\u0119 zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki do czasu wyboru nowego zarz\u0105du przez wierzycieli lub zg\u0142oszenie kandydata na zarz\u0105dc\u0119 w toku procesu sanacyjnego. Nale\u017cy tutaj zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce zg\u0142oszenie kandydata wcale nie gwarantuje jego wyboru. <\/p>\n Z uwagi na powy\u017csze, w sytuacji upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki, proces wyboru nowego zarz\u0105du nie nale\u017cy ju\u017c do w\u0142adzy dotychczasowych udzia\u0142owc\u00f3w czy zarz\u0105dc\u00f3w, a zale\u017cy przede wszystkim od decyzji s\u0105du lub zg\u0142oszenia kandydata przez wierzyciela, co w wyniku procedury przeprowadzonej przez zarz\u0105dc\u0119 s\u0105dowego zostanie poddane do zatwierdzenia przez wierzycieli. <\/p>\n W ramach post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki traci w\u0142adz\u0119 nad prowadzeniem dzia\u0142alno\u015bci. Zadaniem zarz\u0105du w tym czasie jest przede wszystkim wsp\u00f3\u0142praca z syndykiem masy upad\u0142o\u015bciowej oraz udzielanie wszelkich informacji dotycz\u0105cych maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki. Jednak nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce zarz\u0105d odpowiada za swoje dzia\u0142ania w trakcie ca\u0142ego procesu upad\u0142o\u015bciowego<\/a>.<\/p>\n W sytuacji, gdy zarz\u0105d dzia\u0142a niezgodnie z zasadami prawa, mo\u017ce zosta\u0107 obci\u0105\u017cony odpowiedzialno\u015bci\u0105 cywiln\u0105 lub karn\u0105. Odpowiedzialno\u015b\u0107 ta mo\u017ce dotyczy\u0107 nie tylko dzia\u0142ania na szkod\u0119 sp\u00f3\u0142ki, ale r\u00f3wnie\u017c na szkod\u0119 wierzycieli czy pracownik\u00f3w. Dlatego te\u017c, w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego nale\u017cy zachowa\u0107 szczeg\u00f3ln\u0105 ostro\u017cno\u015b\u0107 i przestrzega\u0107 wszystkich przepis\u00f3w prawa.<\/p>\n W momencie, gdy sp\u00f3\u0142ka znajduje si\u0119 w upad\u0142o\u015bci, zwykle podejmuje si\u0119 decyzj\u0119 o powo\u0142aniu nowego zarz\u0105du. Nowi cz\u0142onkowie zarz\u0105du maj\u0105 na swoich barkach sporo obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z przeprowadzeniem procesu upad\u0142o\u015bciowego i przywr\u00f3ceniem sp\u00f3\u0142ki na w\u0142a\u015bciwe tory.<\/p>\n Poni\u017cej przedstawiamy niekt\u00f3re z najwa\u017cniejszych obowi\u0105zk\u00f3w, jakie spoczywaj\u0105 na nowym zarz\u0105dzie:<\/p>\n Podczas prowadzenia sp\u00f3\u0142ki w trakcie upad\u0142o\u015bci niezb\u0119dne jest posiadanie odpowiednich umiej\u0119tno\u015bci przez nowy zarz\u0105d. Wymienione poni\u017cej kompetencje na pewno pomog\u0105 mierzy\u0107 si\u0119 z trudno\u015bciami, jakie w tym czasie mog\u0105 wyst\u0105pi\u0107.<\/p>\n Kompetencje techniczne:<\/b><\/p>\n Kompetencje mi\u0119kkie:<\/b><\/p>\n Kiedy sp\u00f3\u0142ka znajduje si\u0119 w stanie upad\u0142o\u015bci, w\u0142adz\u0119 sprawuje zarz\u0105dca s\u0105dowy. Nie oznacza to jednak, \u017ce dotychczasowy zarz\u0105d zostaje ca\u0142kowicie pozbawiony wp\u0142ywu na sp\u00f3\u0142k\u0119. Zgodnie z przepisami, w upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki handlowej, zarz\u0105d mo\u017ce zosta\u0107 powo\u0142any ponownie, je\u015bli spe\u0142ni odpowiednie wymagania. <\/p>\n Aby zosta\u0107 cz\u0142onkiem zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci, nale\u017cy mie\u0107 pe\u0142n\u0105 zdolno\u015b\u0107 do czynno\u015bci prawnych oraz nie by\u0107 skazanym prawomocnym wyrokiem za przest\u0119pstwo lub przest\u0119pstwo skarbowe. Ponadto, kandydat musi posiada\u0107 odpowiednie kwalifikacje oraz do\u015bwiadczenie zawodowe, kt\u00f3re umo\u017cliwi\u0105 mu skuteczne i skuteczne zarz\u0105dzanie sp\u00f3\u0142k\u0105 w trudnych warunkach upad\u0142o\u015bci. <\/p>\n Podczas podejmowania decyzji o powo\u0142aniu zarz\u0105du w upad\u0142o\u015bci, w\u0142adze bior\u0105 r\u00f3wnie\u017c pod uwag\u0119 opinie wierzycieli oraz przebieg dotychczasowej dzia\u0142alno\u015bci sp\u00f3\u0142ki. Cz\u0142onkowie zarz\u0105du powinni wi\u0119c mie\u0107 \u015bwiadomo\u015b\u0107, \u017ce ich nominacja mo\u017ce zosta\u0107 zablokowana, je\u015bli nie ciesz\u0105 si\u0119 wystarczaj\u0105cym zaufaniem ze strony interesariuszy przedsi\u0119biorstwa. <\/p>\n Warto ponadto zaznaczy\u0107, \u017ce powo\u0142anie nowego zarz\u0105du w upad\u0142o\u015bci, to nie tylko szansa na odbudow\u0119 finans\u00f3w sp\u00f3\u0142ki, ale r\u00f3wnie\u017c powa\u017cne wyzwanie. Cz\u0142onkowie zarz\u0105du musz\u0105 bowiem dzia\u0142a\u0107 szybko i skutecznie, podejmuj\u0105c trafne decyzje, kt\u00f3re przyczyni\u0105 si\u0119 do wyj\u015bcia przedsi\u0119biorstwa z trudnej sytuacji i zapewni\u0105 jego przetrwanie. <\/p>\n W trakcie upad\u0142o\u015bci przedsi\u0119biorstwa, wyb\u00f3r nowego zarz\u0105du jest jednym z najwa\u017cniejszych krok\u00f3w, kt\u00f3rego celem jest stworzenie planu naprawy lub reorganizacji sytuacji firmy. Przy wyborze kandydat\u00f3w na nowych cz\u0142onk\u00f3w zarz\u0105du<\/a>, nale\u017cy bra\u0107 pod uwag\u0119 wiele r\u00f3\u017cnych czynnik\u00f3w, kt\u00f3re pomog\u0105 w wyborze odpowiednich kandydat\u00f3w.<\/p>\n Czynniki, kt\u00f3re s\u0105 brane pod uwag\u0119 przy wyborze nowego zarz\u0105du w trakcie upad\u0142o\u015bci, to mi\u0119dzy innymi: do\u015bwiadczenie zawodowe, umiej\u0119tno\u015bci zarz\u0105dcze, zdolno\u015bci interpersonalne, wiedza z zakresu prawa i finans\u00f3w oraz skuteczno\u015b\u0107 w podejmowaniu decyzji. Wszyscy potencjalni kandydaci powinni by\u0107 dok\u0142adnie ocenieni pod k\u0105tem tych kryteri\u00f3w, aby zapewni\u0107, \u017ce nowy zarz\u0105d b\u0119dzie m\u00f3g\u0142 pracowa\u0107 skutecznie i przyczyni\u0107 si\u0119 do odwr\u00f3cenia sytuacji firmy w trudnym okresie upad\u0142o\u015bci.<\/p>\n Cz\u0119sto zdarza si\u0119, \u017ce zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki znajduj\u0105cej si\u0119 w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego zadaje pytanie: czy mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0105 tak\u017ce po zako\u0144czeniu procesu upad\u0142o\u015bciowego?<\/em> W tym miejscu warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, \u017ce w my\u015bl przepis\u00f3w Kodeksu sp\u00f3\u0142ek handlowych (KSH), zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki jest organem, kt\u00f3ry ma za zadanie reprezentowanie sp\u00f3\u0142ki na zewn\u0105trz. Oznacza to, \u017ce zarz\u0105d posiada uprawnienia do podejmowania decyzji w imieniu sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Nale\u017cy jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce art. 167k KSH stanowi, \u017ce w przypadku rozwi\u0105zania sp\u00f3\u0142ki, ale tak\u017ce po uko\u0144czeniu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, zarz\u0105d nie ma ju\u017c uprawnie\u0144 do reprezentowania sp\u00f3\u0142ki. Wyj\u0105tkiem od tej regu\u0142y pozostaje sytuacja, w kt\u00f3rej uprawnienia te zosta\u0142y ograniczone w statucie sp\u00f3\u0142ki. W takim wypadku, postanowienia statutu b\u0119d\u0105 mia\u0142y pierwsze\u0144stwo przed przepisami ustawy, co oznacza, \u017ce w swoich dzia\u0142aniach zarz\u0105dowi b\u0119d\u0105 towarzyszy\u0107 pewne ograniczenia.<\/p>\n Dlatego te\u017c, w przypadku rozwi\u0105zania sp\u00f3\u0142ki b\u0105d\u017a uko\u0144czenia post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, zarz\u0105d traci swoje uprawnienia jako organ reprezentuj\u0105cy sp\u00f3\u0142k\u0119 na zewn\u0105trz. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce sytuacja ta mo\u017ce by\u0107 inna w przypadku, gdy statut sp\u00f3\u0142ki odwo\u0142uje si\u0119 do ogranicze\u0144, w kt\u00f3rych ma dzia\u0142a\u0107 zarz\u0105d. W ka\u017cdym wypadku jednak, warto wyrobi\u0107 sobie dok\u0142adn\u0105 wiedz\u0119 na temat uprawnie\u0144 zarz\u0105du w danym przypadku, aby unikn\u0105\u0107 p\u00f3\u017aniejszych komplikacji. <\/p>\n <\/strong><\/p>\n W przypadku upad\u0142o\u015bci uk\u0142adowej, zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki utrzymuje swoje funkcje. Jednak\u017ce, w zwi\u0105zku z faktem, \u017ce upad\u0142o\u015b\u0107 uk\u0142adowa jest szczeg\u00f3lnym rodzajem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, pewne uprawnienia b\u0119d\u0105 musia\u0142y zosta\u0107 przekazane do dyspozycji s\u0105du lub syndyka.<\/p>\n W skr\u00f3cie, zarz\u0105d nadal dzia\u0142a w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, lecz posiada ograniczone kompetencje, a wi\u0119kszo\u015b\u0107 decyzji musi zosta\u0107 zatwierdzona przez s\u0105d lub syndyka.<\/p>\n<\/div>\n Restrukturyzacja sp\u00f3\u0142ki wymaga w\u0142\u0105czenia w niej zarz\u0105du w celu osi\u0105gni\u0119cia sukcesu. Zarz\u0105d ma kluczow\u0105 rol\u0119 w podejmowaniu strategicznych decyzji dotycz\u0105cych restrukturyzacji sp\u00f3\u0142ki w oparciu o szczeg\u00f3\u0142ow\u0105 analiz\u0119 finansow\u0105 i operacyjn\u0105. Poni\u017cej przedstawiam kilka konkretnych zada\u0144, kt\u00f3re s\u0105 na barkach zarz\u0105du w procesie restrukturyzacji sp\u00f3\u0142ki:<\/p>\n Wa\u017cnym aspektem w restrukturyzacji jest zrozumienie, \u017ce proces ten wymaga zmian i podejmowania trudnych decyzji. Decyzje te musz\u0105 by\u0107 podejmowane w spos\u00f3b odpowiedzialny, aby unikn\u0105\u0107 negatywnych skutk\u00f3w dla sp\u00f3\u0142ki. Zarz\u0105d musi podj\u0105\u0107 pytanie, kto b\u0119dzie odpowiedzialny za realizacj\u0119 restrukturyzacji w danej firmie. Ponadto, nale\u017cy okre\u015bli\u0107, jakie b\u0119d\u0105 narz\u0119dzia i sposoby realizacji procesu restrukturyzacji. Zarz\u0105d powinien zachowa\u0107 spok\u00f3j i prowadzi\u0107 dialog z pracownikami oraz inwestorami, aby osi\u0105gn\u0105\u0107 cel i zapewni\u0107 d\u0142ugoterminow\u0105 stabilno\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Q: Co to jest upad\u0142o\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki?<\/p>\n A: Upad\u0142o\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki wyst\u0119puje, gdy sp\u00f3\u0142ka nie jest w stanie sp\u0142aca\u0107 swoich d\u0142ug\u00f3w, a podmioty wierzycielskie k\u0142ad\u0105 na ni\u0105 naciski. Wtedy, s\u0105d mo\u017ce og\u0142osi\u0107 upad\u0142o\u015b\u0107 sp\u00f3\u0142ki i mianowa\u0107 syndyka, kt\u00f3ry b\u0119dzie zarz\u0105dza\u0142 maj\u0105tkiem sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Q: Kto mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0105 w upad\u0142o\u015bci?<\/p>\n A: W przypadku upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki, kierownictwo sp\u00f3\u0142ki zostaje odebrane i przeniesione na syndyka. Syndyk jest mianowany przez s\u0105d i ma za zadanie reprezentowa\u0107 interesy wierzycieli sp\u00f3\u0142ki. Jego obowi\u0105zkiem jest m.in. dokonanie inwentaryzacji maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki<\/a>, sporz\u0105dzenie listy wierzycieli i przeprowadzenie procesu upad\u0142o\u015bciowego.<\/p>\n Q: Jakie s\u0105 zadania syndyka podczas upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki?<\/p>\n A: Syndyk ma wiele zada\u0144 do wykonania podczas upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki. Jego obowi\u0105zki obejmuj\u0105 m.in. prowadzenie dzia\u0142a\u0144 zmierzaj\u0105cych do zabezpieczenia maj\u0105tku sp\u00f3\u0142ki, ustalenie stanu aktyw\u00f3w i pasyw\u00f3w sp\u00f3\u0142ki, wype\u0142nienie obowi\u0105zk\u00f3w podatkowych i innych deklaracji, oraz rozliczenie nale\u017cno\u015bci i wyp\u0142acenie wierzytelno\u015bci wierzycielom sp\u00f3\u0142ki.<\/p>\n Q: W jaki spos\u00f3b syndyk odpowiada za swoje dzia\u0142ania?<\/p>\n A: Syndyk jest reprezentantem wierzycieli sp\u00f3\u0142ki, dlatego musi dzia\u0142a\u0107 w najwy\u017cszym interesie wierzycieli. Je\u015bli dopu\u015bci do jakiejkolwiek szkody dla wierzycieli, mo\u017ce zosta\u0107 oskar\u017cony o niedbalstwo lub zaniedbanie w wykonywaniu swoich obowi\u0105zk\u00f3w. W takim przypadku, s\u0105d mo\u017ce nakaza\u0107 mu pokrycie szk\u00f3d powsta\u0142ych ze skutkiem jego dzia\u0142a\u0144.<\/p>\n Q: Ile czasu trwa proces upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki?<\/p>\n A: Czas trwania procesu upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w, takich jak stopie\u0144 zad\u0142u\u017cenia sp\u00f3\u0142ki, ilo\u015b\u0107 wierzycieli oraz stopie\u0144 skomplikowania sprawy. Proces upad\u0142o\u015bci mo\u017ce trwa\u0107 od kilku miesi\u0119cy do kilku lat, w zale\u017cno\u015bci od tych czynnik\u00f3w.<\/p>\n Q: Jakie s\u0105 konsekwencje dla w\u0142a\u015bcicieli sp\u00f3\u0142ki w przypadku og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci?<\/p>\n A: W przypadku upad\u0142o\u015bci sp\u00f3\u0142ki, w\u0142a\u015bciciele trac\u0105 wszystkie swoje udzia\u0142y w sp\u00f3\u0142ce i nie s\u0105 ju\u017c odpowiedzialni za d\u0142ugi sp\u00f3\u0142ki. Jednak\u017ce, nale\u017cy pami\u0119ta\u0107, \u017ce nieograniczon\u0105 odpowiedzialno\u015b\u0107 mog\u0105 ponosi\u0107 za d\u0142ugi swoje w\u0142asne spowodowane dzia\u0142alno\u015bci\u0105 sp\u00f3\u0142ki, np. je\u015bli naruszyli prawo podatkowe lub handlowe. <\/p>\n Podsumowuj\u0105c, zarz\u0105dzanie sp\u00f3\u0142k\u0105 w czasie upad\u0142o\u015bci to skomplikowany proces, wymagaj\u0105cy do\u015bwiadczenia i specjalistycznej wiedzy. W\u0142a\u015bciwe podej\u015bcie do tej kwestii mo\u017ce mie\u0107 decyduj\u0105cy wp\u0142yw na ostateczny wynik post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>. Dlatego te\u017c, je\u015bli jeste\u015b w\u0142a\u015bcicielem sp\u00f3\u0142ki, kt\u00f3ra boryka si\u0119 z trudno\u015bciami finansowymi, nie wahaj si\u0119 skorzysta\u0107 z us\u0142ug profesjonalnej firmy specjalizuj\u0105cej<\/a> si\u0119 w obs\u0142udze upad\u0142o\u015bciowej. To w\u0142a\u015bnie oni pomog\u0105 Ci wyj\u015b\u0107 z trudnej sytuacji i poradz\u0105 sobie z zarz\u0105dzaniem Twoj\u0105 sp\u00f3\u0142k\u0105 w trudnych warunkach. Pami\u0119taj, \u017ce wiedza i do\u015bwiadczenie to kluczowe czynniki, kt\u00f3re pomog\u0105 Ci osi\u0105gn\u0105\u0107 sukces w tym nie\u0142atwym przedsi\u0119wzi\u0119ciu. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Firma boryka si\u0119 z k\u0142opotami finansowymi i wkr\u00f3tce og\u0142osi upad\u0142o\u015b\u0107? W takiej sytuacji powinna zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na to, kto zarz\u0105dza sp\u00f3\u0142k\u0105 w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. To wa\u017cna kwestia, kt\u00f3ra w du\u017cej mierze wp\u0142ywa na dalszy los firmy.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[216,38,1298],"tags":[35,74,23,174,34,114],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2239"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2239\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2239"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2239"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2239"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}\n
3. Jakie zadania wykonuje zarz\u0105d w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego?<\/h2>\n
\n
\n
4. Jakie s\u0105 kompetencje zarz\u0105du w trakcie likwidacji sp\u00f3\u0142ki?<\/h2>\n
\n
5. Czy zarz\u0105d odpowiada za d\u0142ugi sp\u00f3\u0142ki po jej upadku?<\/h2>\n
6. Kiedy to s\u0119dzia podejmuje decyzj\u0119 o zmianie zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce w trakcie upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
\n
\n
7. Kto wybiera nowy zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
\n
8. Kto odpowiada za dzia\u0142ania zarz\u0105du w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego?<\/h2>\n
9. Jakie s\u0105 obowi\u0105zki nowego zarz\u0105du w sp\u00f3\u0142ce w upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
\n
10. Jakie umiej\u0119tno\u015bci powinien posiada\u0107 nowy zarz\u0105d sp\u00f3\u0142ki w trakcie upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
\n
\n
11. Kto mo\u017ce zosta\u0107 cz\u0142onkiem zarz\u0105du sp\u00f3\u0142ki w upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
\n
12. Jakie czynniki s\u0105 brane pod uwag\u0119 przy wyborze nowego zarz\u0105du w trakcie upad\u0142o\u015bci?<\/h2>\n
13. Czy zarz\u0105d mo\u017ce zarz\u0105dza\u0107 sp\u00f3\u0142k\u0105 w upad\u0142o\u015bci po jej zako\u0144czeniu?<\/h2>\n
\n
14. Kto odpowiada za dzia\u0142ania zarz\u0105du w trakcie upad\u0142o\u015bci uk\u0142adowej?<\/h2>\n
\n
\n
15. Jaka jest rola zarz\u0105du w procesie restrukturyzacji sp\u00f3\u0142ki?<\/h2>\n
\n
Pytania i Odpowiedzi<\/h2>\n