{"id":1001,"date":"2023-05-30T07:01:39","date_gmt":"2023-05-30T07:01:39","guid":{"rendered":"https:\/\/upadlosc123.pl\/kto-pokrywa-wynagrodzenie-syndyka-w-upadlosci-konsumenckiej\/"},"modified":"2023-05-30T07:01:39","modified_gmt":"2023-05-30T07:01:39","slug":"kto-pokrywa-wynagrodzenie-syndyka-w-upadlosci-konsumenckiej","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/upadlosc123.pl\/kto-pokrywa-wynagrodzenie-syndyka-w-upadlosci-konsumenckiej\/","title":{"rendered":"Kto pokrywa wynagrodzenie syndyka w upad\u0142o\u015bci konsumenckiej?"},"content":{"rendered":"
W sytuacji upad\u0142o\u015bci konsumenckiej dochodzi do wielu pyta\u0144 dotycz\u0105cych obowi\u0105zk\u00f3w, odpowiedzialno\u015bci i skutk\u00f3w finansowych. Jednym z takich pyta\u0144 jest to, kto pokrywa wynagrodzenie syndyka odpowiedzialnego za prowadzenie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>. To zagadnienie budzi wiele w\u0105tpliwo\u015bci i kontrowersji, dlatego te\u017c postanowili\u015bmy po\u015bwi\u0119ci\u0107 niniejszy artyku\u0142 na om\u00f3wienie tej kwestii. W poni\u017cszym tek\u015bcie przedstawimy Pa\u0144stwu informacje dotycz\u0105ce przepis\u00f3w prawa, kt\u00f3re reguluj\u0105 ten temat oraz wska\u017cemy, jakie czynniki wp\u0142ywaj\u0105 na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia syndyka.<\/p>\n <\/p>\n Po og\u0142oszeniu upad\u0142o\u015bci, na etapie rozpocz\u0119cia post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego, na pierwszy plan wychodzi zagadnienie wynagradzania syndyka. W Polsce obowi\u0105zuj\u0105 \u015bci\u015ble okre\u015blone przepisy reguluj\u0105ce t\u0119 kwesti\u0119, w tym spos\u00f3b pokrywania koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z dzia\u0142alno\u015bci\u0105 syndyka.<\/p>\n Wed\u0142ug ustawy Prawo upad\u0142o\u015bciowe i naprawcze, koszty wynagrodzenia dla syndyka pokrywa masy upad\u0142o\u015bciowe. Obejmuje to sumy otrzymywane z og\u0142oszenia upad\u0142o\u015bci oraz posiadane przez d\u0142u\u017cnika mas\u0119 nieruchomo\u015bci, ruchomo\u015bci i innych sk\u0142adnik\u00f3w maj\u0105tkowych. W przypadku braku \u015brodk\u00f3w w masie upad\u0142o\u015bciowej, kosztami tymi obci\u0105\u017cony jest skarb pa\u0144stwa. <\/p>\n Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce wynagrodzenie syndyka to nie jedyny koszt zwi\u0105zany z post\u0119powaniem upad\u0142o\u015bciowym. Na etapie likwidacji firmy, mog\u0105 tak\u017ce pojawi\u0107 si\u0119 koszty zwi\u0105zane z zatrudnieniem innych ekspert\u00f3w, takich jak adwokaci czy kancelarie prawne. Z regu\u0142y koszty te r\u00f3wnie\u017c pokrywane s\u0105 przez mas\u0119 upad\u0142o\u015bciow\u0105 lub, w przypadku braku \u015brodk\u00f3w, przez skarb pa\u0144stwa. Warto wi\u0119c wzi\u0105\u0107 pod uwag\u0119, \u017ce koszty wynagrodzenia dla syndyka to tylko cz\u0119\u015b\u0107 wi\u0119kszych koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z likwidacj\u0105 firmy, kt\u00f3rej upad\u0142o\u015b\u0107 og\u0142oszona zosta\u0142a przez s\u0105d.<\/p>\n Przychody z masy upad\u0142o\u015bciowej s\u0105 szczeg\u00f3lnie istotne dla syndyka, poniewa\u017c to z nich finansowane jest jego wynagrodzenie oraz koszty zwi\u0105zane z procesem upad\u0142o\u015bciowym. Warto zauwa\u017cy\u0107, \u017ce w tym przypadku wynagrodzenie syndyka jest ustalane przez s\u0105d i zale\u017cy od z\u0142o\u017cono\u015bci sprawy oraz wysoko\u015bci masy upad\u0142o\u015bciowej.<\/p>\n Je\u015bli jednak przychody z masy upad\u0142o\u015bciowej nie s\u0105 wystarczaj\u0105ce na pokrycie wynagrodzenia syndyka, to istniej\u0105 pewne mo\u017cliwo\u015bci rozwi\u0105zania tego problemu. Przede wszystkim syndyk mo\u017ce wyst\u0105pi\u0107 do s\u0105du o zwi\u0119kszenie swojego wynagrodzenia lub zwr\u00f3cenie uwagi na konieczno\u015b\u0107 dok\u0142adnego przyjrzenia si\u0119 wydatkom zwi\u0105zanych z procesem upad\u0142o\u015bciowym. Ponadto, je\u015bli przychody z masy upad\u0142o\u015bciowej s\u0105 zbyt niskie, to syndyk mo\u017ce zwr\u00f3ci\u0107 si\u0119 do wierzycieli z propozycj\u0105 zaspokojenia swojego roszczenia w drodze ugody upad\u0142o\u015bciowej, co pozwoli na zwi\u0119kszenie masy upad\u0142o\u015bciowej i tym samym na pokrycie wynagrodzenia syndyka.<\/p>\n Wynagrodzenie syndyka jest z\u0142o\u017cone i obejmuje r\u00f3\u017cne elementy. Przede wszystkim, syndyk otrzymuje honorarium za swoj\u0105 prac\u0119, kt\u00f3re stanowi podstaw\u0119 jego wynagrodzenia. Jednak\u017ce, opr\u00f3cz tego syndyk mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c otrzymywa\u0107 dodatkowe wynagrodzenie, takie jak:<\/p>\n Ponadto, syndyk ma prawo do zwrotu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z prowadzonym post\u0119powaniem, takie jak koszty ksi\u0119gowo\u015bci, biura czy reklamy. Warto r\u00f3wnie\u017c zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119, \u017ce honoraria oraz inne elementy wynagrodzenia dla syndyka s\u0105 ustalane na podstawie zasad dotycz\u0105cych wynagrodze\u0144 w danej bran\u017cy oraz z uwzgl\u0119dnieniem umowy z klientem.<\/p>\n Innym istotnym elementem wynagrodzenia dla syndyka s\u0105 uprawnienia zwi\u0105zane z egzekucj\u0105 i rozdzielaniem masy upad\u0142o\u015bciowej. Syndyk ma prawo do pierwsze\u0144stwa w zaspokojeniu swoich wierzytelno\u015bci, co oznacza, \u017ce jego wynagrodzenie ma pierwsze\u0144stwo przed wyp\u0142at\u0105 innych wierzycieli. Ponadto, syndyk mo\u017ce zabezpiecza\u0107 swoje wynagrodzenie przez ustanowienie zastawu na maj\u0105tku przedsi\u0119biorstwa obj\u0119tego post\u0119powaniem, kt\u00f3ry zabezpiecza jego wynagrodzenie i uprawnienia zwi\u0105zane z egzekucj\u0105. Ka\u017cde post\u0119powanie jest indywidualne, dlatego te\u017c uprawnienia dla syndyka s\u0105 ustalane w umowie z klientem i zale\u017c\u0105 od indywidualnych okoliczno\u015bci post\u0119powania.<\/p>\n Wsp\u00f3\u0142praca z syndykiem to proces, kt\u00f3ry mo\u017ce okaza\u0107 si\u0119 niezb\u0119dny w niekt\u00f3rych przypadkach. Sporz\u0105dzenie umowy z syndykiem to zatem wa\u017cny krok w zabezpieczeniu procesu windykacji. Jednym z kluczowych temat\u00f3w przy sporz\u0105dzaniu takiej umowy jest kwestia wynagrodzenia – jak unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144 w tej kwestii?<\/p>\n Po pierwsze, warto pami\u0119ta\u0107 o kilku kluczowych zasadach, kt\u00f3re powinny by\u0107 stanowczo okre\u015blone w umowie. Przede wszystkim, powinno zosta\u0107 precyzyjnie okre\u015blone, jakie wynagrodzenie przys\u0142uguje syndykowi za wykonan\u0105 prac\u0119. Warto tutaj uwzgl\u0119dni\u0107 r\u00f3\u017cne scenariusze, aby unikn\u0105\u0107 sytuacji, w kt\u00f3rej syndyk b\u0119dzie w przewadze kosztowej nad wierzycielem lub wr\u0119cz odwrotnie. Ponadto, umowa powinna okre\u015bli\u0107, czy wynagrodzenie jest p\u0142atne z g\u00f3ry, czy te\u017c po zako\u0144czonej windykacji – szczeg\u00f3lnie w przypadku d\u0142ugotrwa\u0142ych proces\u00f3w.<\/p>\n Kolejnym wa\u017cnym punktem jest okre\u015blenie, jakie koszty pokrywa syndyk. Tutaj warto uwzgl\u0119dni\u0107 koszty zwi\u0105zane z procesem windykacji oraz np. koszty zwi\u0105zane z wizytacj\u0105 d\u0142u\u017cnika i jego maj\u0105tku. Umowa powinna te\u017c jasno okre\u015bla\u0107, czy koszt\u00f3w tych nie ponosi wierzyciel, ale syndyk. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144 i nieprzyjemnych niespodzianek w p\u00f3\u017aniejszych etapach procesu windykacji.<\/p>\n W przypadku post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>, wynagrodzenie syndyka jest regulowane przez Kodeks post\u0119powania cywilnego. Mimo \u017ce wynagrodzenie zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w, istniej\u0105 limity, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105 g\u00f3rn\u0105 granic\u0119 wysoko\u015bci honorarium.<\/p>\n Zgodnie z przepisami KPC, wynagrodzenie syndyka nie mo\u017ce przekroczy\u0107 10% warto\u015bci masy upad\u0142o\u015bci lub innej masy maj\u0105tkowej, kt\u00f3ra jest przedmiotem post\u0119powania. Ostateczne wynagrodzenie mo\u017ce by\u0107 ustalone przez s\u0105d, maj\u0105c na uwadze ca\u0142y zakres pracy, jaki wykona\u0142 syndyk w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>. Warto te\u017c pami\u0119ta\u0107, \u017ce wynagrodzenie jest brane pod uwag\u0119 jako koszt post\u0119powania, co wp\u0142ywa na og\u00f3ln\u0105 sum\u0119, jaka powinna by\u0107 zaspokojona.<\/p>\n W Polsce, funkcja syndyka jest powierzana osobie trzeciej, wyznaczonej przez s\u0105d, do zarz\u0105dzania maj\u0119tno\u015bci\u0105 zmar\u0142ego d\u0142u\u017cnika lub sp\u00f3\u0142ki. Syndyk pe\u0142ni szereg obowi\u0105zk\u00f3w w ramach swojej funkcji, a proces ten jest sk\u0142adany z kilku etap\u00f3w.<\/p>\n Poni\u017cej przedstawiamy list\u0119 etap\u00f3w, kt\u00f3re s\u0105 obj\u0119te wynagrodzeniem dla syndyka:<\/p>\n Wynagrodzenie dla syndyka jest regulowane przez ustawodawstwo. Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w, takich jak rozmiar maj\u0105tku, czas trwania post\u0119powania, liczba wierzycieli, koszty zwi\u0105zane z zarz\u0105dzaniem itp. Dlatego te\u017c, nie ma ustalonej wysoko\u015bci wynagrodzenia dla syndyka i ka\u017cdy przypadek jest rozpatrywany indywidualnie.<\/p>\n W post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym, wynagrodzenie syndyka nie jest wyp\u0142acane natychmiast po zako\u0144czeniu post\u0119powania. W rzeczywisto\u015bci proces ten mo\u017ce potrwa\u0107 wiele miesi\u0119cy lub nawet lat. Zanim jednak przejdziemy do szczeg\u00f3\u0142\u00f3w, warto przypomnie\u0107, kto jest syndykiem i jakie ma zadania.<\/p>\n Syndyk jest osob\u0105 powo\u0142an\u0105 przez s\u0105d do reprezentowania interes\u00f3w wierzycieli w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym. Jego zadaniem jest zbieranie informacji na temat maj\u0105tku d\u0142u\u017cnika, przeprowadzanie negocjacji z wierzycielami i zarz\u0105dzanie procesem sprzeda\u017cy aktyw\u00f3w. Za swoj\u0105 prac\u0119 syndyk otrzymuje wynagrodzenie, kt\u00f3re jest pobierane z masy upad\u0142o\u015bciowej. Ostateczna kwota wynagrodzenia zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w, takich jak warto\u015b\u0107 masy upad\u0142o\u015bciowej, z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 procesu i liczba wierzycieli. <\/p>\n Po zako\u0144czeniu post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego syndyk musi sporz\u0105dzi\u0107 raport, kt\u00f3ry jest nast\u0119pnie przedstawiany przed s\u0105dem. Dopiero po zaakceptowaniu tego raportu przez s\u0105d, syndyk mo\u017ce zabra\u0107 si\u0119 do dzielenia wynagrodzenia mi\u0119dzy wierzycieli. Ca\u0142y proces ten mo\u017ce potrwa\u0107 od kilku do kilkunastu miesi\u0119cy. Warto jednak zaznaczy\u0107, \u017ce w przypadku skomplikowanych post\u0119powa\u0144 lub du\u017cych mas upad\u0142o\u015bciowych, czas ten mo\u017ce ulec wyd\u0142u\u017ceniu.<\/p>\n Nie spe\u0142nienie obowi\u0105zku wyp\u0142aty wynagrodzenia dla syndyka mo\u017ce skutkowa\u0107 powa\u017cnymi sankcjami. Dla zagwarantowania dostatecznych wniosk\u00f3w i prawid\u0142owego przebiegu post\u0119powania s\u0105dowego, wynagrodzenie syndyka musi by\u0107 zgodne z otrzyman\u0105 zgod\u0105 s\u0105du. W celu unikni\u0119cia problem\u00f3w prawnych, warto zwr\u00f3ci\u0107 uwag\u0119 na nast\u0119puj\u0105ce aspekty:<\/p>\n Dzia\u0142ania te maj\u0105 na celu zapewnienie skuteczno\u015bci procesu upad\u0142o\u015bciowego oraz zabezpieczenie interes\u00f3w wierzycieli. Niezastosowanie si\u0119 do wy\u017cej wymienionych przepis\u00f3w mo\u017ce doprowadzi\u0107 do powa\u017cnych problem\u00f3w finansowych<\/a> i utrudni\u0107 poprawny przebieg post\u0119powania np. przez niezdolno\u015b\u0107 syndyka do zabezpieczenia w\u0142a\u015bciwej ilo\u015bci \u015brodk\u00f3w finansowych dla wierzycieli upad\u0142o\u015bciowych. Dlatego te\u017c, nale\u017cy bardzo uwa\u017cnie kontrolowa\u0107 ka\u017cdy aspekt dotycz\u0105cy p\u0142atno\u015bci wynagrodzenia dla syndyka.<\/p>\n Reklamacja dotycz\u0105ca wynagrodzenia w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym to sytuacja, kt\u00f3ra mo\u017ce spotka\u0107 niejednego wierzyciela. W takim przypadku, warto zna\u0107 odpowiednie procedury, aby m\u00f3c skutecznie dochodzi\u0107 swoich praw. <\/p>\n Na pocz\u0105tek warto wiedzie\u0107, \u017ce reklamacj\u0119 nale\u017cy z\u0142o\u017cy\u0107 w formie pisemnej. Powinna ona zawiera\u0107 m.in. dane wierzyciela oraz d\u0142u\u017cnika, dat\u0119 wydania orzeczenia ostatecznego oraz dok\u0142adny opis powodu reklamacji. Ponadto, warto do\u0142\u0105czy\u0107 do niej wszelkie dokumenty, kt\u00f3re mog\u0105 pom\u00f3c w wyja\u015bnieniu sytuacji. Istotne jest, aby w reklamacji zawrze\u0107 \u017c\u0105danie zaspokojenia roszczenia oraz wskaza\u0107 poinformowanie o sposobie rozpatrzenia reklamacji. Reklamacj\u0119 nale\u017cy sk\u0142ada\u0107 w terminie dwutygodniowym od daty og\u0142oszenia zawiadomienia o zatwierdzeniu uk\u0142adu lub wydaniu ostatecznego orzeczenia przez s\u0105d.<\/p>\n W przypadku wszcz\u0119cia sporu dotycz\u0105cego wynagrodzenia syndyka, koszty zwi\u0105zane z jego rozstrzygni\u0119ciem ponosi masy upad\u0142o\u015bciowej. Zgodnie z art. 99 ustawy z dnia 28 lutego 2003 roku o post\u0119powaniu przed s\u0105dami rejonowymi w sprawach ze stosunk\u00f3w pracy i innych sprawach pracowniczych, koszty te s\u0105 uznane za koszty masy upad\u0142o\u015bciowej. <\/p>\n Warto jednak zauwa\u017cy\u0107, \u017ce je\u015bli koszty sporu wynikaj\u0105 z winy syndyka (np. w przypadku jego nieterminowej pracy), to syndyk mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do pokrycia ich z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w. Zgodnie z art. 286 \u00a7 1 Kodeksu cywilnego, osoba ta odpowiada za szkod\u0119 spowodowan\u0105 przez ni\u0105 umy\u015blnie lub przez ra\u017c\u0105c\u0105 nieuwag\u0119. W takiej sytuacji mo\u017ce by\u0107 r\u00f3wnie\u017c skierowane przeciwko niemu post\u0119powanie karne z art. 231 \u00a7 1 Kodeksu karnego skarbowego, w kt\u00f3rym grozi kara grzywny, ograniczenia wolno\u015bci lub pozbawienia wolno\u015bci. <\/p>\n W przypadku wszcz\u0119cia sporu dotycz\u0105cego wynagrodzenia syndyka, koszty zwi\u0105zane z jego rozstrzygni\u0119ciem ponosi masy upad\u0142o\u015bciowej. Pami\u0119tajmy jednak, \u017ce w przypadku winy syndyka, ten mo\u017ce zosta\u0107 zobowi\u0105zany do pokrycia koszt\u00f3w sporu z w\u0142asnych \u015brodk\u00f3w. Zanim jednak sporu dojdzie, warto pomy\u015ble\u0107 o dok\u0142adnych umowach, reguluj\u0105cych wynagrodzenie i zakres zada\u0144 syndyka. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 p\u00f3\u017aniejszych nieporozumie\u0144 i spor\u00f3w.<\/p>\n Wynagrodzenie syndyka w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym jest zazwyczaj ustalane na podstawie specjalnych przepis\u00f3w. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce wynagrodzenie syndyka sk\u0142ada si\u0119 z kilku cz\u0119\u015bci, w tym z wynagrodzenia zasadniczego, wynagrodzenia dodatkowego oraz innych \u015bwiadcze\u0144 i dodatk\u00f3w. Przy ustalaniu wysoko\u015bci wynagrodzenia syndyka brane s\u0105 r\u00f3wnie\u017c pod uwag\u0119 koszty post\u0119powania, w tym koszty zwi\u0105zane z przeprowadzeniem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>.<\/p>\n Koszty zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powania przez syndyka to przede wszystkim koszty zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powa\u0144 s\u0105dowych, koszty ekspertyz i opinii, koszty wynajmu lokali, koszty biegn\u0105ce i koszty zwi\u0105zane z zabezpieczeniem masy upad\u0142o\u015bciowej. Koszty te mog\u0105 by\u0107 du\u017cym obci\u0105\u017ceniem dla masy upad\u0142o\u015bciowej, dlatego wa\u017cne jest, aby by\u0142y one rozs\u0105dnie i efektywnie ponoszone. W tym celu syndyk wykorzystuje swoje do\u015bwiadczenie oraz wsp\u00f3\u0142pracuje z innymi specjalistami, jak np. prawnikami czy bieg\u0142ymi ksi\u0119gowymi, kt\u00f3rzy pomagaj\u0105 w minimalizowaniu koszt\u00f3w post\u0119powania.<\/p>\n W trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego syndyk pe\u0142ni bardzo wa\u017cn\u0105 rol\u0119 zar\u00f3wno dla upad\u0142ego przedsi\u0119biorcy, jak i wierzycieli. Dlatego wynagrodzenie syndyka jest istotnym elementem w ca\u0142ym procesie. W ramach tego wynagrodzenia syndyk jest zobowi\u0105zany do pokrywania koszt\u00f3w administracyjnych, kt\u00f3re s\u0105 zwi\u0105zane z jego funkcjonowaniem w trakcie post\u0119powania.<\/p>\n Koszty administracyjne, kt\u00f3re ponosi syndyk, zawieraj\u0105 wszystkie wydatki zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego<\/a>. S\u0105 to m.in. op\u0142aty za wynajem lokalu, zakup niezb\u0119dnego sprz\u0119tu biurowego, koszty ponoszone z tytu\u0142u za\u0142atwiania korespondencji, a tak\u017ce wynagrodzenie dla jego pracownik\u00f3w. Wszystkie te koszty musz\u0105 by\u0107 w pe\u0142ni udokumentowane i zgodne z obowi\u0105zuj\u0105cymi przepisami. Dodatkowo syndyk mo\u017ce sobie wyp\u0142aci\u0107 wynagrodzenie za swoje czynno\u015bci zwi\u0105zane z post\u0119powaniem, jednak kwota ta jest ograniczona i zale\u017cy od wielu czynnik\u00f3w.<\/p>\n W przypadku odwo\u0142ania syndyka z pe\u0142nienia funkcji wierzyciele mog\u0105 by\u0107 zainteresowani tym, co dzieje si\u0119 z wynagrodzeniem dla odwo\u0142anego syndyka. Oto kilka fakt\u00f3w na ten temat:<\/p>\n Je\u015bli syndyk zosta\u0142 odwo\u0142any przez s\u0105d, to wynagrodzenie powinno by\u0107 ustalone przez s\u0105d. Z kolei je\u015bli syndyk zrezygnowa\u0142 z pe\u0142nienia funkcji, to wynagrodzenie powinno zosta\u0107 uzgodnione mi\u0119dzy syndykiem a wierzycielami. W przypadku braku porozumienia, decyzja nale\u017cy do s\u0105du. W ka\u017cdym przypadku, odwo\u0142anie syndyka nie powinno wp\u0142yn\u0105\u0107 na prawa wierzycieli i ich mo\u017cliwo\u015b\u0107 odzyskania d\u0142ug\u00f3w.<\/p>\n W przypadku upad\u0142o\u015bci przedsi\u0119biorcy konieczne jest zabezpieczenie masy upad\u0142o\u015bciowej. Nak\u0142ady zwi\u0105zane z tym procesem s\u0105 kosztami dla przedsi\u0119biorstwa, ale czy s\u0105 one zaliczane do koszt\u00f3w wynagrodzenia syndyka? Ot\u00f3\u017c tak, nak\u0142ady te s\u0105 zaliczane do koszt\u00f3w, poniewa\u017c s\u0105 one niezb\u0119dne w ca\u0142ym procesie i nale\u017cy je zaksi\u0119gowa\u0107. <\/p>\n Przyk\u0142adowe nak\u0142ady zwi\u0105zane z zabezpieczeniem masy upad\u0142o\u015bciowej to koszty zwi\u0105zane z obs\u0142ug\u0105 rachunku bankowego, wynaj\u0119cie pomieszczenia magazynowego czy koszty zwi\u0105zane z przewozem i przechowywaniem masy upad\u0142o\u015bciowej. Warto zaznaczy\u0107, \u017ce koszty te nie s\u0105 jednorazowe, a przedsi\u0119biorca musi je ponosi\u0107 przez ca\u0142y okres trwania procesu upad\u0142o\u015bciowego<\/a>. <\/p>\n Lista nak\u0142ad\u00f3w zwi\u0105zanych z zabezpieczeniem masy upad\u0142o\u015bciowej:<\/p>\n Podsumowuj\u0105c, nak\u0142ady zwi\u0105zane z zabezpieczeniem masy upad\u0142o\u015bciowej s\u0105 kosztami wynagrodzenia syndyka i powinny by\u0107 zaliczone do koszt\u00f3w ca\u0142ego procesu upad\u0142o\u015bciowego. Przedsi\u0119biorca powinien pami\u0119ta\u0107 o ich zaksi\u0119gowaniu we w\u0142a\u015bciwej kategorii kosztowej i regularnym ich ponoszeniu przez ca\u0142y czas trwania procesu.<\/p>\n Syndyk jest osob\u0105 wskazywan\u0105 przez s\u0105d do reprezentowania d\u0142u\u017cnika w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Uprawnienia syndyka do zawierania um\u00f3w okre\u015bla Kodeks post\u0119powania cywilnego. Zgodnie z nim, syndyk mo\u017ce podpisywa\u0107 umowy w zwi\u0105zku z pe\u0142nieniem swojej funkcji, ale jedynie w granicach okre\u015blonych przepisami prawa.<\/p>\n Jakie umowy mog\u0105 by\u0107 podpisywane przez syndyka? G\u0142\u00f3wn\u0105 kategori\u0119 stanowi\u0105 umowy zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Mog\u0105 to by\u0107 na przyk\u0142ad umowy z zleceniobiorcami zatrudnionymi przez syndyka do dokonywania wierzytelno\u015bci. Inn\u0105 kategori\u0105 s\u0105 umowy dotycz\u0105ce mienia b\u0119d\u0105cego w r\u0119kach syndyka. W\u0142a\u015bciciel przedmiot\u00f3w b\u0119d\u0105cych przedmiotem post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego mo\u017ce na przyk\u0142ad zawrze\u0107 umow\u0119 z syndykiem dotycz\u0105c\u0105 otrzymania wynajmu nieruchomo\u015bci. <\/p>\n W ka\u017cdym przypadku, umowa musi by\u0107 zgodna z przepisami prawa, a tak\u017ce nie mo\u017ce istnie\u0107 kolizja interes\u00f3w pomi\u0119dzy syndykiem, a strony przeciwnej. Ponadto, udzielanie zgody przez syndyka na dokonywanie czynno\u015bci prawnych musi zosta\u0107 zatwierdzone przez s\u0105d. Wszystko to zapewnia pe\u0142n\u0105 transparentno\u015b\u0107 i ochron\u0119 praw wszystkich stron zaanga\u017cowanych w post\u0119powanie upad\u0142o\u015bciowe. <\/p>\n Pytanie: Kto pokrywa wynagrodzenie syndyka w upad\u0142o\u015bci konsumenckiej?<\/p>\n Odpowied\u017a: W przypadku upad\u0142o\u015bci konsumenckiej<\/a>, koszty zwi\u0105zane z post\u0119powaniem upad\u0142o\u015bciowym ponosz\u0105 wierzyciele. Wynagrodzenie syndyka jest jednym z koszt\u00f3w post\u0119powania, kt\u00f3re pokrywaj\u0105 wierzyciele. <\/p>\n Pytanie: Czy syndyk pobiera wynagrodzenie od d\u0142u\u017cnika?<\/p>\n Odpowied\u017a: Nie, syndyk nie pobiera wynagrodzenia od d\u0142u\u017cnika. Zgodnie z prawem, wynagrodzenie syndyka jest pokrywane z masy upad\u0142o\u015bciowej, czyli z maj\u0105tku d\u0142u\u017cnika, kt\u00f3ry jest likwidowany w celu sp\u0142aty wierzycieli. <\/p>\n Pytanie: W jakiej wysoko\u015bci ustalane jest wynagrodzenie syndyka?<\/p>\n Odpowied\u017a: Wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia syndyka ustalana jest przez s\u0105d na podstawie ustalonej skali wynagrodze\u0144 oraz z\u0142o\u017conych przez syndyka wniosk\u00f3w. W wysoko\u015bci wynagrodzenia uwzgl\u0119dnia si\u0119 m.in. warto\u015b\u0107 masy upad\u0142o\u015bciowej oraz z\u0142o\u017cono\u015b\u0107 i ilo\u015b\u0107 dzia\u0142a\u0144 podejmowanych przez syndyka w trakcie post\u0119powania. <\/p>\n Pytanie: Czy wierzyciele mog\u0105 negocjowa\u0107 wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia syndyka?<\/p>\n Odpowied\u017a: Nie, wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia syndyka jest ustalana przez s\u0105d i nie podlega negocjacjom z wierzycielami. S\u0105d bierze pod uwag\u0119 wszystkie zwi\u0105zane z post\u0119powaniem okoliczno\u015bci, co mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na wysoko\u015b\u0107 wynagrodzenia. <\/p>\n Pytanie: Czy syndyk mo\u017ce dosta\u0107 dodatkowe wynagrodzenie za swoj\u0105 prac\u0119?<\/p>\n Odpowied\u017a: Nie, syndyk nie mo\u017ce otrzyma\u0107 dodatkowego wynagrodzenia za swoj\u0105 prac\u0119 w trakcie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego. Jedyn\u0105 form\u0105 wynagrodzenia, jak\u0105 mo\u017ce otrzyma\u0107, jest wyznaczona przez s\u0105d kwota z masy upad\u0142o\u015bciowej. <\/p>\n Pytanie: Czy wynagrodzenie syndyka mo\u017ce by\u0107 zaskar\u017cone?<\/p>\n Odpowied\u017a: Tak, wynagrodzenie syndyka mo\u017ce by\u0107 zaskar\u017cone przez wierzycieli, kt\u00f3rzy uwa\u017caj\u0105, \u017ce jest ono nieproporcjonalne do wykonanej pracy. W takim przypadku s\u0105d ponownie rozpatruje kwesti\u0119 wynagrodzenia i mo\u017ce zmniejszy\u0107 jego wysoko\u015b\u0107, je\u015bli uzna to za uzasadnione. <\/p>\n Wnioski wyci\u0105gni\u0119te przez nas z tego artyku\u0142u s\u0105 jasne – pokrycie koszt\u00f3w syndyka w upad\u0142o\u015bci konsumenckiej zale\u017cy od kilku czynnik\u00f3w. W\u0142a\u015bciciel nieruchomo\u015bci lub sp\u00f3\u0142ki mo\u017ce ponie\u015b\u0107 te koszty na etapie post\u0119powania, ale mo\u017cna r\u00f3wnie\u017c zg\u0142osi\u0107 te koszty z uwzgl\u0119dnieniem zwrotu podczas roszcze\u0144 od d\u0142u\u017cnika. Warto jednak pami\u0119ta\u0107, \u017ce prawid\u0142owe pokrycie koszt\u00f3w syndyka w upad\u0142o\u015bci konsumenckiej wymaga precyzyjnej wiedzy i solidnego podej\u015bcia prawnego. Na koniec, w przypadku jakichkolwiek w\u0105tpliwo\u015bci, nale\u017cy skorzysta\u0107 z porad prawnych w celu uzyskania pe\u0142nego obrazu koszt\u00f3w zwi\u0105zanych z realizacj\u0105 procesu upad\u0142o\u015bciowego. Dzi\u0119ki temu mo\u017cna unikn\u0105\u0107 k\u0142opot\u00f3w zwi\u0105zanych z utrat\u0105 \u015brodk\u00f3w finansowych, a proces upad\u0142o\u015bciowy zostanie przeprowadzony<\/a> w spos\u00f3b po\u017cyteczny i w spos\u00f3b przewidywalny dla wszystkich zainteresowanych. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" W upad\u0142o\u015bci konsumenckiej syndyk wyznaczony przez s\u0105d odpowiada za przeprowadzenie post\u0119powania i podzia\u0142 maj\u0105tku mi\u0119dzy wierzycieli. Wiele os\u00f3b zastanawia si\u0119, kto pokrywa wynagrodzenie syndyka i koszty zwi\u0105zane z post\u0119powaniem. Odpowied\u017a jest prosta – wynagrodzenie syndyka oraz koszty z post\u0119powania pokrywane s\u0105 z maj\u0105tku d\u0142u\u017cnika.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":""},"categories":[30,24,540],"tags":[205,35,129,412,20,132,128],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1001"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1001\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1001"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1001"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upadlosc123.pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1001"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Spis Tre\u015bci<\/h2>\n
\n
1. Rozpocz\u0119cie post\u0119powania upad\u0142o\u015bciowego – kto pokrywa wynagrodzenie syndyka?<\/h2>\n
2. Przychody z masy upad\u0142o\u015bciowej – czy s\u0105 wystarczaj\u0105ce na pokrycie wynagrodzenia syndyka?<\/h2>\n
3. Struktura wynagrodzenia syndyka – jakie elementy wynagrodzenia obejmuj\u0105 uprawnienia dla syndyka?<\/h2>\n
\n
4. Znaczenie sporz\u0105dzenia umowy z syndykiem – jak unikn\u0105\u0107 nieporozumie\u0144 dotycz\u0105cych wynagrodzenia?<\/h2>\n
5. Limit wynagrodzenia syndyka – jakie s\u0105 limity wynagrodzenia za prac\u0119 syndyka w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym?<\/h2>\n
6. Etapy sprawowania funkcji syndyka – jakie etapy s\u0105 obj\u0119te wynagrodzeniem dla syndyka?<\/h2>\n
\n
7. Realizacja wynagrodzenia syndyka – w jakim czasie wynagrodzenie syndyka jest wyp\u0142acane w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym?<\/h2>\n
8. Karno\u015b\u0107 wynagrodzenia syndyka – jakie sankcje gro\u017c\u0105 za niespe\u0142nienie obowi\u0105zku wynagrodzenia dla syndyka?<\/h2>\n
\n
9. Post\u0119powanie reklamacyjne – jak z\u0142o\u017cy\u0107 reklamacj\u0119 dotycz\u0105c\u0105 wynagrodzenia w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym?<\/h2>\n
10. Kto ponosi koszty sporu dotycz\u0105cego wynagrodzenia syndyka – czy koszty sporu s\u0105 uznane za koszty masy upad\u0142o\u015bciowej?<\/h2>\n
11. Wynagrodzenie syndyka a koszty post\u0119powania – jakie s\u0105 koszty zwi\u0105zane z prowadzeniem post\u0119powania przez syndyka?<\/h2>\n
12. Wynagrodzenie syndyka a koszty administracyjne – jakie koszty administracyjne s\u0105 zwi\u0105zane z funkcjonowaniem syndyka w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym?<\/h2>\n
13. Odwo\u0142anie syndyka – co dzieje si\u0119 z wynagrodzeniem dla syndyka w przypadku odwo\u0142ania go z pe\u0142nienia funkcji?<\/h2>\n
\n
14. Nak\u0142ady zwi\u0105zane z zabezpieczeniem masy upad\u0142o\u015bciowej – czy nak\u0142ady te s\u0105 zaliczane do koszt\u00f3w wynagrodzenia syndyka?<\/h2>\n
\n
15. Uprawnienia syndyka do zawierania um\u00f3w – jakie umowy mog\u0105 by\u0107 podpisywane przez syndyka w zwi\u0105zku z pe\u0142nieniem funkcji w post\u0119powaniu upad\u0142o\u015bciowym?<\/h2>\n
\n
\n
Pytania i Odpowiedzi<\/h2>\n